职工

这个转型过程中，讨论的“职工怎么安置。盐业局的职工，是事业人员，盐业公司的职工，是合同管理的聘用人员，以上两条，是盐业管理局的正式职工的安置办法，承担这些职能的人员随职能连人带编划转到工信委，安排到下属事业单位工作，盐业机构设置，过去一般为盐业公司盐业管理局的模式，既是运动员，又是裁判；既做盐业经销，又承担盐业管理方面的行政执法职能。1、盐业机构改革人员怎么安排？盐业机构设置，过去一般为盐业公司盐业管理局的模式，既是运动员，又是裁判；既做盐业经销，又承担盐业管理方面的行政执法职能。盐业局的职工，是事业人员...

改革后的盐业公司，完全实行企业化经营。配合新一轮机构改革，盐业机构改革基本完成，盐业管理局撤销，原盐业职能和人员“一分为三”，盐业局，在许多少省市县都已经被改革成为盐业公司，盐业公司和盐业局并存的地方，管理人员和正式职工人事关系归盐业局管理，合同制人员劳动关系归盐业公司管理。1、事业单位改革，盐业局下属盐政人员怎么办？盐业局，在许多少省市县都已经被改革成为盐业公司。改革后的盐业公司，完全实行企业化经营，但是由于盐业也有专卖性质，盐业公司同时又承担着盐业市场管理与执法职能，保留着盐业局的牌子，为自收自支类事...

电力公司的改制，全民员工怎么办。这个转型过程中，讨论的“职工怎么安置，央企改革势在必行，所谓“混合所有制”将取代完全的国有资本控股，电力公司改制是一种好的效果，是一种换汤不换药，公司必须改制，员工的服务态度，生活，工作岗位责任制，对客户的态度，组织纪律等方面，都有完美的制度。1、电力公司集体企业改制，全民职工怎么办？电力公司的改制，全民员工怎么办？电力公司改制是一种好的效果，是一种换汤不换药，公司必须改制，员工的服务态度，生活，工作岗位责任制，对客户的态度，组织纪律等方面，都有完美的制度。才能调动员工的工...

下面我们就从岗位和行业这两个方面入手，来深入的分析一下为什么证券行业的员工的流动性会这么大。楼主这个问题问的好，目前股市行情低迷，证券行业怎么样，看看今天的证券板块走势就知道了，想来证券公司上班，如果是有资源，有渠道还可以，否则证券行业很难混下去，至于从事什么职位，说句心里话，在证券公司，基本上都是从客户经理做起，没有你挑选的，除非你很优秀。1、从事证券行业怎样？非常感谢邀请，我本人目前就在证券公司，天风证券深圳深南中路证券营业部，担任投顾。现在证券行业怎么样，想去证券公司上班，都有什么职位可以考虑？楼主...

楼主你好，单位没有给职工交医保该怎么办。单位拒绝给缴纳医保，首先单位主体拒绝你，缴纳医保是违反劳动法的，一般国有企业，或企事业单位，包括正规的私人企业都会给员工缴纳五金等等的福利待遇，楼主你好，原工作单位没有给缴纳医疗保险怎么办，关键问题，你的单位连国家基本法律都不执行，应给员工缴纳各项社会保险是国家政府规定的，带有强制性的法律保障措施的，作为单位的一员，如单位拒缴纳医保，你可以与单位负责，人事方面的领导进行交涉，问清情况，为什么不交。1、原公司没给交医保怎么办？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，原工...

行业垄断性的央企，比如烟草，电力，电网，航空等企业。一般国企效益比较好的职工待遇也是很厉害的，只要是地方扶持性的行业性国企，职工待遇一般都很好，要知道企业职工工资，是和企业经营状况，收入水平挂钩的，现在很多企业减薪，也是正因如此，就得看效益了，鞍山钢铁就属于央企，但是职工待遇还不如其他同行业国企的待遇，比一下宝武钢铁，待遇那差远了。1、央企工资水平如何？我来告诉你最真实最客观的答案吧。1.行业垄断性的央企，比如烟草，电力，电网，航空等企业，如果你是其中一名管理人员，待遇绝对是中产以上水平。普通正式工待遇都...

楼主你好，企业职工内退那么工资待遇怎么算。对于这个企业内退职工来讲，实际上基本上是企业的内部规定，当然这个内部规定也是有一个指导性的要求，也就是说一般情况下是在扣除社保之前，不能够低于当地的最低工资标准，给这个内退职工发放待遇标准就不能够低于1800元。1、企业内退职工，工资待遇怎么算？感感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，企业职工内退那么工资待遇怎么算？对于这个企业内退职工来讲，实际上基本上是企业的内部规定，当然这个内部规定也是有一个指导性的要求，也就是说一般情况下是在扣除社保之前，不能够低于当地的最...

相信大家都想提前退休，而实际上提前退休带来了很多负面影响，比如说现在养老金支付存在压力，如果有很多人都提前退休，不利于养老保险基金收入支出的平衡发展，所以随着社会保障制度的不断完善，提前退休条件以及标准控制的越来越严格，今天就跟大家分享一下，哪些人可以提前退休以及提前退休需要什么标准。1、下岗职工能不能提前退休？怎样才能提前退休？大家知道哪些人可以提前退休吗？相信大家都想提前退休，而实际上提前退休带来了很多负面影响，比如说现在养老金支付存在压力，如果有很多人都提前退休，不利于养老保险基金收入支出的平衡发展...

骨干层激励的力度稍微弱一点，一般可以用虚拟股份、干股分红的形式。战略决策层包括公司董事、财务负责人人数一般占1%-3%2、经营管理层中高层管理人员，如CEO、CTO，部分副经理级别以上的核心业务骨干人数一般占10%左右3、骨干层主要是说一些核心技术人员人数一般占15%左右另外，还可以根据企业的自身需求，给优秀的销售骨干、其他公司董事认为对公司长远发展有突出贡献的员工。1、全职做期货或者股票的人，一般持有多少资金量？能养活自己吗？养不活，别想了！除非你非比寻常！入市18年，杠杆交易15年！获利资金不下200...

缴费模式职业年金是按照养老保险缴费基数来进行扣缴，扣缴比例是4%，用人单位缴纳部分是8%。职业年金是一项单位福利制度，它既不是社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度，目的是为了让职工在退休后更加老有所依、老有所靠。1、职业年金是什么？什么时候返还？职业年金是国家对机关事业单位要求建立的一种补充养老保险机制。企业的补充养老保险机制叫做企业年金制度，法律依据职业年金是依据国务院的《机关事业单位职业年金办法》建立起来的。开始时间是从2014年10月开始，虽然国家发布的时间是201...