单位被收购员工怎么办,劳动合同可变更内容员工原则上全部录取
用人单位单位经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容,员工原则上全部录取，原工资福利不变，过渡期控制在两个月以内，确保收购顺利进行,变更后的劳动合同由用人单位单位和劳动者各执一份,用人单位合并或者分立单位，原劳动合同继续有效，承继其权利义务的用人单位继续履行。1、公司被收购后员工工资被降怎么办法律分析:公司的做法违反了相关法律法规。公司为收购，不影响劳动合同的履行。用人单位合并或者分立单位，原劳动合同继续有效，承继其权利义务的用人单位继续履行。公司违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者...
更新时间：2023-02-16标签： 单位被收购员工怎么办员工录取原则上变更合同 全文阅读