跳槽

提到富士康（鸿海），大家第一反应大概就是富士康为苹果代工生产了iPhone手机，而苹果也确实是富士康第一大客户，富士康210万员工中有上百万人都是给苹果服务的，但苹果对富士康太重要了也是个风险，今年苹果iPhone销量不给力（苹果官方不承认这点），导致富士康明年要削减200亿经费支出，并且要裁员。1、为什么现在很多大企业都要开始生产口罩，比如富士康，比亚迪？我认为这些企业生产口罩有以下原因这种做法是在新型冠状病毒肺炎防治的大背景下，基于落实当地政府要求，迅速应对疫情所需。口罩的生产并不复杂，原料供应没有问...

我们先来分析一下，决定跳槽工资涨幅的因素1.传统行业的跳槽薪资幅度较低表弟一直在印刷厂上班，第一份工作薪资4800元，后来跳槽到另一家离家近的工厂，工资6000元每月。岗位级别决定跳槽薪资涨幅大数据调查发现，中层管理以下职位，大多数跳槽时的薪资涨幅是前公司的30%以内；中高层以上管理，跳槽薪资涨幅是前公司的50%以内，特殊情况除外。1、毕业就来到现在的公司，已经有将近四年了，现在薪资9500考虑跳槽，薪资涨多少合适？涨薪是你跳槽的唯一目的吗？如果是，那我告诉你涨多少都满足不了你！你的眼睛只顾一直盯着钱，很...

频繁跳槽的人，收入就是最大的损失。咱们也不是说不可以跳槽，而是指有些频繁跳槽的人，他们的工作态度就是不稳定性，没有任何一家公司会喜欢一个经常跳槽的人，究竟怎么看待”跳槽“频率比较高的人呢，这样的人基本经济负担不重，不缺饭钱，年纪也不大，多少还有跳槽的资本。1、为什么有人频繁跳槽？频繁跳槽者各有各的原因。基本原因无外乎这三个：一是自我定位问题，这是个总根源，有些人兴冲冲地投入职场，心里不清楚自己到底要什么，向哪个方向发展？缺乏目标与方向，所以只是凭着感觉走；稍有不如意，就改换门庭；二是心态不佳。经不得江湖风...

随着银行的转型升级，银行也开始裁员了，银行需要更专业，更年轻的新员工，从银行辞职的人员能干什么，从银行辞职的人员有几个去向。那银行工作人员辞职之后能做什么工作呢，一是有能力的银行高管一般都是去了房地产公司，去房地产公司负责融资相关的工作，房地产公司需要银行资源，而过去在银行当过行长之类的银行高管，他们在银行的人脉资源很多，这就为房地产企业与银行合作起到了作用。1、银行员工越干越累，辞职的人越来越多，离开银行我们还能干什么呢？随着银行的转型升级，银行也开始裁员了，银行需要更专业，更年轻的新员工，从银行辞职的...

既然是跳槽，那么对为什么跳槽你应该心里有数，要么是因为薪水问题；要么是因为与同事相处不和或者与领导相处不融洽，心里受委屈了，无论是哪种情况，都心里要有个期望工资和最低可接受工资。不赞成恶意离职和背叛离职，离职人若品行不正，蓄意盗取单位机密和利益价值，恶意跳槽到与原单位有厉害竞争的单位，通过不耻勾当换取个人牟利，这样的离职违反法律和社会道德，背叛离职不会有好下场，不希望发生和看到，职场中人遇事须严肃思考，谨慎选择。1、怎么跟单位谈辞职？工作多年，如何谈辞职，个人观点当事人可根据实际情况区分对待，真诚表达自己...

谷歌为什么要给出这么高的薪资呢。鼎鼎大名的谷歌地图，Gmail，Chrome，Android，无一不是谷歌创新的产品，与高科技行业超高跳槽率不同，银行的跳槽率相对较低，这主要由银行工作岗位的性质所决定，谷歌的创新基因现有的各大互联网公司中，最热衷于创新的莫过于谷歌，谷歌不依赖于单个的创新策略或者创新产品，而是推出许多创新产品，形成一个庞大的创新生态系统。1、现代人工作为什么跳槽率那么高？总结起来有这么几点：第一：现代的人崇尚个性、自由，在单位里上班，如果觉得不自由不自在，就是不适合自己，反正自己也很年轻，...

频繁跳槽，会被认为没有定性频繁跳槽的人，会被招聘主管认为是一个心性不定，不稳定，靠不住的人。频繁跳槽，缺乏某一专业能力的深层积累一直在跳槽，如果是同一岗位在不同公司的跳槽，可能还好一点，可我们能够因为这一点，而频繁跳槽，以实现涨薪的愿望么，当我问他为什么频繁换工作时，他说自己也不知道为什么，进去干两天觉得不适应不舒服就离。1、为什么劝你不要跳槽太频繁？有人说，跳槽是加薪最快的方式。老老实实在一家公司工作两年，工作量激增，工资却一点都没变，但如果工作两年后，跳槽到另一家公司，工资就会有一次直线式的上升。可我...

68年伦敦出现了第一家办理信托业务的信托机构--伦敦信托安全保险有限公司。优秀员工热衷于跳槽其他行业，其实并非其他行业的吸引力更强，而是长期固守在某一传统行业中，且缺乏了未来的突破方向，让不少优秀员工感到了困惑与恐惧，从1980年到1982年底，全国各类信托投资机构己有620多家，其中，中国人民银行的信托部186家，建设银行的信托部266家，中国银行的信托部96家，农业银行的信托部20多家，绝大部分是地方政府和专业银行开办的，少数几家是中央部委开办的。1、想进入金融行业，选择信托行业前景怎么样？信托与银行...

现在银行的人力资源流动一方面是大量的辞职潮，一方面又是大量的招聘用工潮，更多的银行员工辞职后依然选择银行业工作，大部分从国有银行跳槽去了股份制银行或者城商行，股份制银行的跳槽去城商行或者村镇银行，去银行工作还是讲求一个银行名气，村镇银行的辞职想跳槽去国有银行几乎不可能的。1、银行柜员辞职后可以做什么工作？银行柜员辞职很尴尬的。干了三年也算是有工作经验了，但是这些经验似乎在其它行业没有什么特别的帮助，如果换行业，那就基本从零开始了。如果换家银行的话，柜员本身就没有什么竞争力，各家银行都倾向于招刚毕业的大学生...

如果是跳槽的话，这个幅度就看个人的接受程度了；依然是工作时间短、工资低的，涨薪幅度会更大，我工作三年的时候第一次跳槽，工资快翻倍了（主要是那时候工资比较低）；通常跳槽涨薪30%以上我可以接受。除了工资之外让你选择跳槽的原因是什么，如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨50%以上。1、跳槽一般会期望薪资增加多少？如果跳槽的主要原因是薪资涨幅，那至少涨50%以上。除去薪资，还有很多原因会阻碍你跳槽的想法，比如，原有的领导提携、同事关系、办事便捷程度等等。最主要的，随着岁数的增长，改变越来越底气不足，因为身上背...