海尔小微怎么样

2014，海尔集团以“企业平台化、员工定制化、用户个性化”为转型主题，实施“小微mode”战略转型，使员工从被动的执行者转变为主动的创业者，利用互联网平台推动企业从封闭的组织转变为开放的生态圈,海尔的领导非常细致，一丝不苟，表现出一种精益求精的精神,海尔总部，各方面待遇肯定更好，节假日基本按法定节假日执行,海尔是大型集团公司，工作流程规范，福利到位，但要看岗位,比如海尔总部，各方面待遇肯定更好，节假日基本按法定节假日执行海尔你工作怎么样。1、海尔工作怎么样比如海尔总部，各方面待遇肯定更好，节假日基本按法定...

记得有次参加海尔售后培训，有个维修工调皮，非说格力空调好，好就好吧，他非要说海尔的不好。不是替海尔解脱，事实这就是规律，我买过的海尔产品给大家列举几个，海尔五年前售后那真是不错，现在是售后外包制，专职的太贵了，上门的师傅不光是海尔维修的，基本啥品牌的所有产品他都负责，他会修嘛。1、最近很少有海尔集团的新闻？海尔现状怎么样？我说句公道话，我是海尔老用户了，基本上啥产品都有一种！海尔五年前售后那真是不错，现在是售后外包制，专职的太贵了，上门的师傅不光是海尔维修的，基本啥品牌的所有产品他都负责，他会修嘛？他只会...