我们可以分为两种情况进行论证,关键是从”单位平时工资发的少,年终奖发的多”这句话来分析。(4)核算(个)人年终奖发放(系数)=(3)/(4)(5)核算个人年终奖系数*(1)=个人年终奖应该分钱总金额,如果是第一种含义,单位工资真的发的少,那么单位在发年终奖的时候发的多很可能是一种薪酬策略,通俗点说就是“羊毛出在羊身上”,是单位把员工平时的工资给人为的降低了,然后把这个降低的部分都积累到年底的时候还给员工,从而给员工造成一种错觉,让员工觉得虽然平时工资发的少,但年终奖发这么多,单位还是很够意思的。1、企业发...
更新时间:2022-08-24标签: 年终奖为什么发年终奖 全文阅读