2014公司裁员,公司变相裁员怎么办
关于公司裁员，公司裁员Scheme公司裁员Scheme(1)1。裁员基本原则:支付经济补偿金与员工协商解除合同1，需要很多裁员2，裁员Object:除经评审认为优秀者外，可暂予保留，第一批裁员83，暂时保留60名员工。裁员主要工作流程:由公司Leader裁员Decision和裁员Reason2宣布，3.公布下岗职工名单和补偿方案，发出解除劳动合同通知书，请收到通知书的员工签字确认，人力资源部负责收回收据。如果员工拒绝通知，部门主管将与同一员工一起在通知上签字。1、在单位干了14年半现在被单位辞退了怎么赔偿...
更新时间：2024-03-28标签： 裁员变相公司2014公司裁员 全文阅读