裁员的前提一定是企业遇到了一些经济和经营方面的问题了,例如企业经营发生严重困难或者要破产重组,转产,重大技术革新或者经营方式调整以及其他订立合同时的客观经济情况发生变化,致使劳动合同无法履行的,一般来企业裁员会按照劳动法进行赔偿的,赔偿金额按照你进入公司的年限和月薪计算,所得赔偿就是月薪乘以进入公司的年数,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1、企业在年底裁员,该怎么办?裁员的前提一定是企业遇到了一些经济和经营方面的问题了,例如企业经营发生严重困难或者要破产重组,转产,重大技术革新或者经营方式调整以...
更新时间:2022-07-29标签: 裁员企业企业硬裁员怎么办 全文阅读