法律解析:员工离职当月的核算工资以员工实际出勤天数除以应出勤天数乘以合计工资,用人单位不得非法扣减劳动的合法性工资,辞职及以后工资应以:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班计算方法:月工资÷21.75÷,此时,员工的工资应按照单位相同岗位的最低职位工资或劳动合同的80%计算工资。1、辞职后工资怎么算根据法律规定,用人单位招用新员工时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,...
更新时间:2023-03-25标签: 链家辞职工资怎么算工资链家出勤乘以天数 全文阅读