员工每年出差两次，每年至少有一次加薪,我和万科物业打了很多年的交道，这真的是一个对我触动很大的家庭,原名哈尔滨万科物业服务有限公司，2017年入驻冰城哈尔滨,一份资料显示，万科物业管理公司的员工收入由工资、奖金和福利组成，其中奖金分为季度奖、半年奖、年终奖、经营提成和股权分红。
人和人相处久了，自然会发现很多问题。作为服务公司，物业需要分块，很难和物业朝夕相处，为业主提供服务。这是我以前的认识，但自从我亲眼目睹了万科物业的员工精心筹备一个项目的全过程，包括前期准备和第一次交付，我深深体会到，只要万科物业的成员努力工作，兢兢业业，一定会赢得业主的尊重和认可。我和万科物业打了很多年的交道，这真的是一个对我触动很大的家庭。
佛山公司的待遇是这样的:一个实习生入住一天50元，但不叫工资，叫生活补贴。签订正式聘用合同后，电工工资大致如下:1。基本工资1800左右；2、绩效工资，以前叫住房补贴，25%的住房补贴，相对固定，1800/4=450元3、固定加班费600元，广州好像是800元；4.工资只由三部分组成:基本工资 绩效工资 固定加班费，其他节假日加班工资；5.广州的基础公司入职时可能高，超过2000，算法也差不多。其他福利:五险一金(佛山公司一金都没有)。由于工作性质，本岗位每周只休息一天；佛山公司年底双薪，根据项目运营有适当的奖金分配，和项目负责人关系很大。员工每年出差两次，每年至少有一次加薪。当然升职的几率还是比较大的。这是我在佛山公司的看法，希望可以借鉴。
3、 万科物业外盘没有完成指标有 年终奖吗是。一份资料显示，万科物业管理公司的员工收入由工资、奖金和福利组成，其中奖金分为季度奖、半年奖、年终奖、经营提成和股权分红，原名哈尔滨万科物业服务有限公司，2017年入驻冰城哈尔滨。截至目前，已签约内外部项目20个，签约管理面积606.94万平方米，从业人员1200余人。
