其中共有13家中国公司首次上榜，占比超过一半。以最新出炉的2019年世界500强企业排名来看，中国入围企业数量首超美国，以129家的数量排名全球第一，根据中国教育部的数据，80%的中国留学生毕业后会回到中国，确实，许多500强世界，比如谷歌、微软和IBM都由在印度长大的人任CEO或高层管理人员。
1、中国有多少个世界500强？
以最新出炉的2019年世界500强企业排名来看，中国入围企业数量首超美国，以129家的数量排名全球第一。该500强榜单迎来25家新公司，其中共有13家中国公司首次上榜，占比超过一半。其中包括国开行、中车集团、格力电器、华夏保险、铜陵有色、小米集团等，中国不仅仅是500强企业数量增长最快的国家，也是企业排名上升最快的国家。
在排名进步最快的十家企业当中，中资企业占据六席，其中飙升最猛的是房地产公司碧桂园，从353名狂飙至177名，其他阿里、腾讯、苏宁、恒大的名次上升也均在百名左右。不过尽管我们的企业数量和进步速度都很快，但依然未能改变头部企业没私企的格局，中企在前五名当中独占其三，可三家企业分别是两桶油和国网。而其他十强企业几乎都是民营公司，
2、最新世界500强榜单出炉，中国企业占比近三成！有哪些亮点？
最大的亮点应该是中国企业的数量大幅度的增长，整体的总数量已经超过美国，可见在经过几十年的改革开放发展之后，中国的经济确实得到了长足的发展和进步，诞生了一大批明星企业，企业的收入和产值在全球处于领先的地位，企业的经济体量是企业进一步发展壮大自己的基础。但是同时不得不说，我们的企业总量虽然很多，但是仍然存在比较突出的问题，第一，数量有了，但是质量还是比较欠缺，
真正在国际上能够有相当竞争力的企业还是比较少，除了华为阿里巴巴等等极少部分企业。第二，有相当一部分的企业还是来自于国内垄断行业的企业这些企业主要是提供国内公共服务和基础设施服务因此企业的收入还是来自于天然的成分，并不是充分竞争的产物，第三，真正参与到国际竞争的企业比较少，绝大部分企业还是基于中国14亿人口，广阔的国内市场，属于内生型企业。
相对于美国来讲那大部分企业都是跨国型企业，在国际上有相当大的影响力，因此，我们还是要保持冷静和清醒，一方面能够看到我们这些年来取得的进步，同时另外一方面能够看出我们的问题和不足。未来能进一步的发展自己，提高企业的科技含量，优化企业的管理机制，让企业进一步的走出国门，参与到国际竞争当中去，同时为企业营造一个良好的竞争的国际环境，
3、世界500强公司里，为什么很多印度人做CEO，中国人是打工仔？
确实，许多500强世界，比如谷歌、微软和IBM都由在印度长大的人任CEO或高层管理人员。事实上，最新加入这一行列的是接多西的Twitter首席执行官，名字叫阿格拉瓦尔，来自印度的人，占美国总人口的1%,但却占硅谷劳动力的6%。这与中国人去美国后开餐馆，或者做一名默默无闻的大公子，形成了鲜明的对比，那么，为什么会有那么多来自印度的CEO技术人员呢？当纳德拉在2014年，接任微软首席执行官时，该公司的状况很糟糕。
很多人都知道，比尔盖茨是个脾气暴躁怒、很难相处的老板，他的继任者鲍尔默，显然也好不到哪里去。微软也是一只恐龙，它没有创新。比如，它在智能手机大战中输给了苹果，印度人纳德拉出现了，他是一名工程师，在微软一步步晋升为首席执行官。纳德拉改变了公司文化，他说得很清楚，愤怒和叫喊是不受欢迎的。他还试图让微软变得有意义，
我们现在需要让微软，在移动优先和云优先的世界里茁壮成长。在他指导下，微软将软件转移到非Windows设备上，并扩展了云业务，这种解决问题的创新精神孕育于他的祖国印度的文化，印度有近14亿人口，是地球上第二大人口大国，仅次于中国，并且有望在几年内超过中国成为人口大国，尽管印度取得了显著进步，但贫困仍然是个重大挑战。
