薪酬结构图怎么做,通过分析可发现薪酬管理中存在问题
通过分析，可以发现薪酬管理中存在的问题，如薪酬结构问题、比例问题、支付依据等，从而形成薪酬的诊断报告，并对薪酬的管理提出改进建议,通过分析，可以发现薪酬管理中存在的问题，如薪酬结构问题、比例问题、支付依据等，从而形成薪酬的诊断报告，并对薪酬的管理提出改进建议。{0}1、如何设计薪酬管理中的薪酬结构1，薪酬调查。选择公司的可比对象，进行薪酬调查。在选择对象的时候，要考虑公司的行业、区域、规模。2.薪酬分析。这是建立合理的薪酬系统的前提。薪酬分析分为外部竞争力分析和内部平衡分析。外部分析主要是指将企业的整体薪...
更新时间：2023-01-28标签： 薪酬结构图怎么做薪酬结构图分析管理发现 全文阅读