法定三薪是怎么算的,国家法定节假日工资按每年三倍计算
工作人员采用的三薪制度，一种是岗位工资，根据工作完成情况进行考核分配；二是效益工资，即与企业的利润、创造的效益大小等相关指标挂钩进行考核和支付；三是年终奖，以技术股、苦心股、贡献股的形式直接参与企业的分红和分红,一、国家法定节假日按普通工作日工资的三倍计算,根据《劳动法》和《劳动和社会保障部关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》的规定，法定的公休日为每年104天，法定的假期为11天。{0}1、国家规定的双薪和三薪的概念是什么?春节7天假期前3天为法定节假日，后4天为休息日。前3天“三薪”，后4天“双薪”...
更新时间：2023-01-22标签： 法定三薪是怎么算的法定三薪三倍节假日工资 全文阅读