残保金如何计算案例，公司在职职工人数变化较大的情况下按12月末人数计算缴纳残疾人保障
公司在职职工人数变化较大的情况下按12月末人数计算缴纳残疾人保障应该用全年职工平均人数来缴纳残疾人保障金2，一个9年工龄的患重度精神疾病的员工被单位辞退在当事人不知情且你这事签不签字没有什么意义既然已经是重度精神疾病那么基本不适合工作了那么单位解除劳动合同是没有问题的现在的问题是怎么补偿你好！精神病患者是属于完全无行事责任能力人，他所做的一切事情都没有法律效力。如有疑问，请追问。3，季度除交所的税外还交什么比如工会经费呀残保金等第一，工会经费、职工教育经费等是否必须要交，这个要看当地政府是否有相关文件...
更新时间：2022-12-31标签： 残保金如何计算案例保金如何如何计算 全文阅读