国企

除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。在哪里可以找到招聘信息01国企或者央企的官网央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布，智联招聘、应届生等其他求职网站央企或者国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。1、为什么政府机关，国企每年都招聘？之所以每年都要招公务员，的确是因为机关单位很缺人，缺真正干事的人。首先，领导只负责谋划大局，不会干基层工作，其次，女同志不能干太多事，要按时上下班，基本不加班，几乎不熬夜。军转干耍滑头，干事挑肥拣瘦，明明才三四十岁，就拒绝学习，摆老...

我国实行的是党领导下的工作负责制，国企虽然是企业仍然承担着大量政府托管职责，因此出于管理和稳定需要，我国仍将国企纳入体制管理范畴，所有国企一般都比照行政机关设置级别，实行分级管理。董事长、总经理的个人级别是正厅级，副总经理核定为副厅级（很多高配正厅级）。1、北京市属国企老总是什么级别？国企改革去行政化后，国企领导作为企业人员严格意义来说已经没有行政级别。不过我国实行的是党领导下的工作负责制，国企虽然是企业仍然承担着大量政府托管职责，因此出于管理和稳定需要，我国仍将国企纳入体制管理范畴，所有国企一般都比照行...

按正常渠道进入知名央企，大概三种方式。题主问怎样才能进入知名央企，我假设的是进入央企当正式员工，排除临时工和派遣之类形式的用工来回答这个问题，好的央企，现在基本都要研究生学历了，知名央企，那一般是以中字头开始的了，对普通人来校招和社招是可以进入的渠道，尤其是校招。1、如何才能进入知名央企？知名央企，那一般是以中字头开始的了。题主问怎样才能进入知名央企，我假设的是进入央企当正式员工，排除临时工和派遣之类形式的用工来回答这个问题，按正常渠道进入知名央企，大概三种方式：一是校招，二是社招，三是行政调动。对普通人...

在国企干到40岁还在基层混，以后20年怎么办。要想在国企混的好，你需要知道这些，那么，我觉得求职者应该在国企里面如何发展呢，在国企工作和在私企工作还是不太一样的，好像在很多人眼里，在国企就是在混日子，这个看法其实也还是有依据的，因为国企足够稳定，而且在很多企业都是排字论辈上，在看不到希望的前提下，混日子好像也是没有办法的办法了。1、在国企中怎么才能混的好些？在国企工作和在私企工作还是不太一样的。在私企工作基本上是看你的能力，你的能力越强越能得到上司的赏识，不过在国企就不是这回事儿了，要想在国企混的好，你需...

除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。社会招聘一般来说国企的上级大多是区或市的政府单位，招聘的每一个步骤都有着严格的规定，必须先写汇报材料汇报国企目前的人员状况和人员需求，拟定招聘方案上报给上级单位，上级单位审批通过后，才能够允许国企招聘，这也是为啥国企不在58招聘的原因，程序时间长，招聘岗位少而且也比较抢手，完全不用花钱去58之类的招聘网站上招。1、一个一个看国企的招聘太乱，有没有专门国企招聘信息汇总的垂直网站可以看？找国企类的工作可以看国聘网、中智招聘网、国资委官网的招聘栏目、国资小新公众号等...

国企内退人员本就不少，再加上国企员工年龄断档严重，国企活力严重不足。本科是进入国企的最好机会，因为所有国企都讲究根正苗红，二、国企缴纳五险一金或者五险二金；而大部分私企是五险；三、国企是双休，而大部分私企单休；四、国企有年假，而大部分私企没有年假；五、国企节假日正常休息，而大部分私企少休1—2天；六、国企加班有加班费，而部分私企没有加班费；七、国企公出比照国家公职人员出差标准报销差旅费，而部分私企差旅费很低；八、国企分级别报销采暖费。1、你后悔进国企吗？为什么？后悔死了，可又怎么样，没有勇气走出来。09年...

我今年二月份的工资是四千八百多块钱，加上三百元的伙食费，一共是五千多一点，当时正是疫情最高峰的时期，许多人都呆在家里不上班。国企一般不会犯这么低级的错误，等到他动手解决这个问题，往往都是板上订钉的事情了，三月份一共是三千多元，但是扣了一千多块钱的企业年金，单位补贴了三倍扣的企业年金的钱，每年的三月份都会扣的，等退休后连同单位给的一起返还，这其实就是单位的一份福利。1、怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？央企降薪与否，我不知道。公务员涨工资，我没听说，我是基层公务员。我得到的通知是，今年起，大规模压缩行政开支...

国企盈利了，你们说国企是靠垄断盈利，国企亏损了你们说国企就不应该存在，应该私有化或所谓的混改，你们到底想让国企怎么办，如果你们要瓜分国企，就直接明不要找理由，也不要美其名日混改。国有企业分为央企和地方国企，一般情况，年年亏损的多是地方国企。1、为什么很多国企都亏损？国企盈利了，你们说国企是靠垄断盈利，国企亏损了你们说国企就不应该存在，应该私有化或所谓的混改，你们到底想让国企怎么办，如果你们要瓜分国企，就直接明说，不要找理由，也不要美其名日混改。国企是前辈辛辛苦苦、勤勤恳恳在党的领导下创建的，承担着太多的社...

恰好本人是国企员工，姐姐是公务员，我在广州市，我姐在惠州市，我是部门主管，我姐是科级，本质就有很大区别，公务员是国家干部，国企员工就是个企业员工。严格意义上国企领导是没有行政级别的但是，现在几乎所有国企的管理模式还是老办法参照行政机关来执行，其人员都是套岗设置，按照相应的行政级别来定岗定职，为什么常有国企的人说我是什么什么级别，原因就在这里。1、国企编制是什么？开门见山，国企是有编制一说的，但编制不是身份属性，是合同属性，通常不会问对方是不是带编制，而说是不是正式工。国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员...

国企单位什么人提拔的快，大家都心知肚明。以我在国企多年的工作见闻告诉你，两种人不合适在国企干，性格单纯，情商不高的人国企环境相对复杂些，台单纯容易被坑2.能力强，上进心比较强，渴求发展前程的人国企升职比较靠运气和关系，纯粹能力强不太有可能升迁3.很有个性，性格比较张扬的人国企包容性没那么强，太突出与众不同，容易被排斥4.想法太多，灵活性太强的人国企一般流程规定比较繁杂冗长刻板，太有想法很难实现5.脾气急躁，没有耐性的人国企如果没背景没权利推动一个事情是很难的，而且相对其他类型企业，做事效率低，性格急躁的人...