企业主思考的维度会更宽,不仅会思考员工能给自己带来什么更会思考能给予什么,尽可能去寻求志同道合的同事一起前行,或者把员工改造成志同道合的伙伴以及利益共同体,这样的企业才有发展和未来。谈忠诚或什么利益,打工都是由老板赏立,由不得你,你若任性,等着你的就是下岗失业或再就业。1、如果你是老板,听到员工议论你为富不仁,不为员工利益着想,你是什么心态?如果是我,听到了肯定不爽。但是冷静下来思考下啊,自己做了什么让他觉得为富不仁,如果公司很多人都有这个想法,那你要引起重视,这是一个危险信号,员工对你或是对你的公司忠诚...
更新时间:2022-08-25标签: 心态员工利益什么是员工利益 全文阅读