移动为什么降薪,你为什么从中国移动离职
在接下来的2个月，领导愿意降薪30%支持公司运营。返工的第一天领导就在群里发起了自愿降薪的活动，朋友小张也遇到的降薪的情况，不过不是强制要求，遵循自愿原则，薪资高于5000的员工也采取奖30%的原则，再降薪后会确保员工最低拿到5000元，最后想说的是，移动公司你不要总要求员工奉献，你看看你都为员工做了什么。1、大家都收到公司的降薪了吗？谈谈你们是怎么被降薪的？朋友小张也遇到的降薪的情况，不过不是强制要求，遵循自愿原则。返工的第一天领导就在群里发起了自愿降薪的活动，活动是这样子的：在接下来的2个月，领导愿意...
更新时间：2022-08-29标签： 降薪离职中国移动移动为什么降薪 全文阅读