公司高管人员薪酬管理办法,外派人员薪酬管理办法
所谓管理价格是指企业高管薪酬。在这种条件下，发达国家发生了新的变化高管-2薪酬，主要表现在以下几个方面:1，高管-2薪酬与总参谋部薪酬的差距在逐渐拉大，从国外发达国家近几十年水平的增长来看，高层-2薪酬与一般-2薪酬之间的差距呈现出迅速拉大的趋势。在市场机制的作用下，企业增加值中管理要素分配的比重在逐渐增大。1、企业薪酬方案如何制定才能合理呢?经过讨论，我们认为最大的问题是薪酬结构不合理。一般来说，在一个公司里，同一个级别一定会有一定程度的薪酬重叠。员工层级重叠不高于6，中层管理人员，主管层级和经理层级的...
更新时间：2024-04-15标签： 薪酬高管外派人员办法公司高管人员薪酬管理办法 全文阅读