新常态下银行人力资源管理
人力资源管理的核心是人本管理。中国作为四大国有商业之一银行，之所以取得如此骄人的成绩，是因为坚持以人为本的管理理念和人力资源战略管理的正确思想，体制改革和机制改革同步进行，积极推进岗位管理、薪酬管理、绩效管理等制度改革，-2资源管理，大力加强人才队伍建设，全面推进传统人事管理向现代转变人力资源管理。1、银行让我去人事部应该是稳了吧是。目前人力资源部门的工作内容分为:招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、人力资源规划等。1.负责建立和完善公司的人力资源管理体系，确保人力资源工作根据公司发展目标日益科学化、规范化...
更新时间：2024-03-11标签： 资源管理常态人力银行新常态下银行人力资源管理 全文阅读