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足以看出苹果砍掉订单，富士康都已经很难存活，更不要说苹果退出中国市场如今看来，苹果对于富士康的重要性远大于富士康对于苹果的重要性，假如富士康不在了，苹果还是可以寻求其他代工厂商代工，只是进行升级代工标准而已，但是如果没有了苹果，富士康几乎就要倒闭了。1、禁售苹果，富士康怎么办？零件供应商怎么办？一下纯属个人观点首先禁售苹果对富士康有影响，但是影响不大。富士康在很多外行人看来就是一家代工厂，其实富士康很强大，而且是世界500强企业，富士康科技集团是一家高新科技技术公司，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁...

综上所述，我个人不建议因为不想上夜班而辞职，你辞职了，假如你再找个工厂还是有夜班，还没有以前的待遇好，你还辞职吗，不想上夜班除非你找事业单位，朝九晚五，没有夜班，可你也不一定进得去呀，企业单位基本上没有不上夜班的，疫情当前你还是尽量不辞职，好些工厂企业停工停产取消订单，你能有一份工作干着已经不错了，家里的老人孩子都等着你的工资买米下锅那，辞职的事情还望你其行其珍惜。1、我在富士康上夜班，请大家分享一下上夜班的经历？富士康的夜班啊！首先来说对身体肯定损耗很大，我在富士康上夜班的时候白天根本睡不好，因为那时候...

您好，一般股票是几元-几十元一股比较多见。就现在的富士康而言，为何要清空手中几乎所有阿里巴巴的股票呢，于是这几天网上流传富士康可能缺钱了，但实际上，富士康近年来的业绩始终保持稳定增长，或许富士康在以后阿里巴巴股价大跌过后，再出手将原来的股票份额再买回来也不一定。1、一般股票是多少钱一股的？您好，一般股票是几元-几十元一股比较多见。股票的价格从几毛到上千的都有，截止到2020年5月23日收盘贵州茅台目前股价最高1股1328.20元，神雾环保最低1股0.43元，3800多只股票中间的个股价位在9元附近。也就是...

提到富士康（鸿海），大家第一反应大概就是富士康为苹果代工生产了iPhone手机，而苹果也确实是富士康第一大客户，富士康210万员工中有上百万人都是给苹果服务的，但苹果对富士康太重要了也是个风险，今年苹果iPhone销量不给力（苹果官方不承认这点），导致富士康明年要削减200亿经费支出，并且要裁员。1、为什么现在很多大企业都要开始生产口罩，比如富士康，比亚迪？我认为这些企业生产口罩有以下原因这种做法是在新型冠状病毒肺炎防治的大背景下，基于落实当地政府要求，迅速应对疫情所需。口罩的生产并不复杂，原料供应没有问...

众所周知，富士康有许多负面新闻。住宿110一个月，有开水，有独卫，目测有五六十岁的人，还有一位大概八九十岁了，已经行动不便，还穿着富士康的工作服一起坐车上下班，说实在的，我第一份工作就是在成都富士康，如果你是一个爱折腾，有想法的人，在成都富士康周围，工业区比较多，各个行业厂都有，就说几个大家熟悉的，周围有业成科技，京东方，有TCL，联想等，小点厂就太多了。1、成都富士康工资多少？我17年在富士康做过，但我是暑假工，当时底薪正式工1900，派遣工1550，还有350的铺补贴，共计1900，当然，这是一个坑，...

当初由于生产成本高，富士康将深圳的生产基地往内地搬迁，而富士康迁入地都是河南、四川这些农民工资源比较丰富的地方，却还是感到招工难。为啥富士康会出现招工难的问题呢，一、“产业立国”践行者，不要去纠结富士康是什么代工工厂，于国家层面，类似富士康这种智造型企业多五个多十个是什么概念。1、富士康有多强大？富士康有多强大？一、“产业立国”践行者，不要去纠结富士康是什么代工工厂，于国家层面，类似富士康这种智造型企业多五个多十个是什么概念？富士康是不是强大中国实体经济制造业“产业立国”的践行者和支撑者？二、“地方GDP...

如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。1、深圳富士康普通工人工资多少？感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300...

如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，深圳目前的最低工资标准是22富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是23平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时。1、深圳富士康大学生底薪是多少？看到很多人吐槽，说工资低，说加班时间久，还有很多说自己赚多少钱不进工厂怎么样的，什么都有人说。现在我说说自己的看法，打工或做老板都好，首先要尊重个个职业，因为是个个职业组成各种产业链...

实际上，富士康裁员早已是大势所趋。真正导致富士康想短期内大裁员的原因还有两个，作为一个实体经济的富士康只能裁员，剪掉包袱，把员工推向社会，也有专家指出，富士康要将机器人完全取代人工并不现实，机器人是富士康裁员潮的幕后元凶恐怕还不可能，我们认为，工业机器人的研制成功，仅是富士康裁员的一个因素。1、富士康大量裁员，对此你有什么看法？富士康在中国曾经是电子代工制造的代名词。中国曾经良好的经济环境成就了富士康，随着国内国际经济形势的变化，富士康也开始变得日益艰难起来，为了维护自身的生存状态，大量裁员是重要的措施之...

富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-90打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招。富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费...