骨干员工怎么配股,怎样留住公司骨干人员
有许多企业为了提高骨干员工业务技术能力，不惜花重金送去培训深造，为了留住这些人员，有的还给他们配股持股。企业面临困境与其说如何提高员工能力不如说如何稳定员工队伍，如果业主正常情况下不能善待员工，当企业发生困难时再求助员工，那就叫平时不拜佛临时抱佛脚。1、怎样留住公司骨干人员？股权激励要怎么做？对于中层骨干，你的企业在之前没有做过股权激励，没有相关经验可以借鉴。建议先采用分红股激励，分红股的操作比较简单，它的基本思想是拿出公司的净利润分给员工，和员工利益共享。积累了经验之后，可以设计一个分红股转期股的方案，...
更新时间：2022-08-08标签： 骨干留住配股员工人员骨干员工怎么配股 全文阅读