工伤

Employee下班发生事故，应当符合《工伤保险条例》:交通事故只有在交管部门认定你所说的员工无主要责任的情况下，才算工伤,另一个交通事故赔偿的制度，如果是机动车事故，那么会有交强险的保险公司先行赔偿，与工伤赔偿无关职工尚下班途中受伤算工伤,职工下班途中意外，如果是非本人负主要责任的车祸，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，则认定为工伤。1、下班没到家出意外算工伤吗在前往下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间...

二、工伤保险纠纷应该怎么解决1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定，工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。1、工伤赔偿怎么计算？一、你被评定为工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。二、根据《工伤保险条例》...

前段时间深圳因为工伤，一个员工杀死了2个人，出了工伤维权难，我起诉社保，一审二审不立案，去社保盖个章，人家也报警，很快警察就用行政执法仪录相，不过对警察出警沒意见，都是文明执法，治安大队应该是协警吧。让老板去申请工伤认定，入了社保手续比较多，自己工伤认定完，单位不认可，告到法院有可能撤消，以前的辛苦也白费，我入了社保，工伤后并发症，这不认，那不认，现在丧失了劳动能力，单位起诉到法院要撤消工伤认定的并发症，上个月单位把工资停了，因为工伤事故，去社保次数多了，未与相关人员发生肢体冲突，还被传唤到治安大队，差点...