员工怎么成为股东

股权转让的方式，公司股东将公司的股权转让给你，你仍然成为公司股东；2.定向增资，当公司需要资金或其他合伙人加入时，需要同比例稀释公司股本；3.股权激励，如果你是员工而公司要进行股权激励，你当然可以成为公司的股东；4.转让拥有特定核心技术或知识产权的股份，这样你也可以成为公司的股东；5.如果你是公司不可或缺的人才，公司大股东愿意给你股权，你也可以成为公司股东；6.公司股东分为显性名称股东和隐性名称股东，是实际出资人与名义名称股东的关系,所谓员工持股，是指企业提供各种有利条件，使员工能够收购其关联企业的股份，...

资金，核心技术(含管理)，渠道(含大客户订单)，只要拥有三大要素之一，就可以成为股东。接着采用在职分红，这个时候会涉及到股权了，但是是虚拟的分红，员工在公司就有，离开公司就没有，同时还要完成相应指标才有分红最后一步，经过几年的超额分红和在职分红，员工对企业未来充满信心，对股权也有一定认可，老板也通过这个过程筛选出一批对公司价值观，能力都比较符合的员工，这个时候就可以考虑将虚拟的分红转化为注册股了，员工也就成为了公司的正式股东。1、哪些员工不能成为股东？如何约束股东权力？做生意无非是三大要素:资金，核心技术...