高管考评些什么，招聘管理培训生时最后一项面是高管对面试者进行一项Simulation
招聘管理培训生时最后一项面是高管对面试者进行一项Simulation模拟测试是常见的一种考试方式。主要是看申请者在书本之外知识的运用能力。比如模拟销售和客户,模拟HR和应聘者,模拟市场人员和供应商。管理培训生的能力要求是全面的,学习能力和应变能力最重要,而这项考核主要看的就是应变能力。此类测试对应聘者的沟通能力要求比较高。2，很想了解对于公司管理层的年度绩效考核如何操作如股东总经理先开会吹风，大家应该取得共识；在去年完成情况的基础上，确定公司全年的工作目标和经济指标，把这些工作目标和经济指标分解到个人...
更新时间：2023-07-05标签： 高管考评什么招聘高管考评些什么 全文阅读