薪酬怎么算,试用期工资不得低于劳动合同约定工资标准
比如，员工工资2500元，满勤有24天，员工上班21天，那么月薪就是2500/21.75*21=2413.79元；3.法律依据《关于全年职工平均工作时间及工资折算的通知》法律分析:计算方法如下:a:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班时数固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班时数固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；c:固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/...
更新时间：2023-06-27标签： 薪酬怎么算工资试用期薪酬约定合同 全文阅读