简单来说,所有指标做得好的员工绩效考核都是好员工,那么员工需要努力的方向和达到的目标就是(2)提升员工绩效,不同的绩效考核结果对应不同的绩效薪资,通过绩效薪资可以很好地实现薪资公平,有了绩效考核,管理者和员工之间达成共识,工作的最终导向就是改善绩效,而考核则可以走流程,绩效考核至少具备以下三种功能。{0}1、绩效考核的好处是什么绩效考核至少具备以下三种功能。(1)规范内部管理,实现目标管理。如果公司新招聘一个业务员,对于这个业务员来说,什么是好的业务员?绩效考核作为管理抓手,在目标管理中能起到很好的作用。...
更新时间:2023-02-15标签: 央企绩效考核怎么样绩效考核央企流程员工 全文阅读