富士康怎么进管理,富士康员工福利1.3万元年薪加提成
富士康的绩效水平是优秀的，当年的绩效每年都有考核,也可以去三河的普工招聘办或者龙观人才市场交钱让他们安排在富士康,我也不知道那里是怎么回事,富士康的职位和职务晋升主要以业绩为依据,不要相信路边打广告说预定入富士康的人,富士康的晋升制度是面向全体员工的,扩展信息富士康员工福利1。{0}1、富士康员一怎么升员二,需达到什么条件富士康的职位和职务晋升主要以业绩为依据。富士康的绩效水平是优秀的，当年的绩效每年都有考核。以两年为期限。如果你能在两年内获得A或最高绩效等级，你的职位就能得到提升。晋升的速度取决于获得的...
更新时间：2023-02-19标签： 富士康怎么进管理富士1.3提成年薪福利 全文阅读