为什么要建立职业经理人制度，为什么要进行市场化选聘职业经理人改革
本文目录一览1，为什么要进行市场化选聘职业经理人改革2，怎么建立职业经理人选拔机制3，企业为什么用职业经理人4，如何成为一名职业经理人5，如何成为职业经理人1，为什么要进行市场化选聘职业经理人改革由于职业经理人缺乏文化融合，只能短暂履职导致不能长久扎根使得人才流失，而职业经理人与原有高管间的沟通不畅、权责不清，使得职业经理人权威性不足，对子公司领导控制力较弱；考核指标单一、权责边界模糊、水土不服等等原因导致工作难以顺利开展。职业经理人制度的实行，是全面建立现代企业机制，完善企业法人治理结构的重要举措，是充...
更新时间：2023-06-28标签： 为什么要建立职业经理人制度为什么什么建立 全文阅读