中国华信集团旗下公司待遇怎么样

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无锡海辉看起来很大公司，本质上属于台企，非常不正规，管理混乱。工资待遇低(2000左右)，日常工作量极其繁重。经常要加班，没有加班费。福利0，年终奖0，公积金才68。正规外协公司住房公积金一个月7001500，海辉2011年没有年终奖，股票暴跌。相比台企，昆山的台企还有几个月的年终奖和加班费，但受骗的只是那些刚出校门的毕业生。

很荣幸回答你的问题:我现在在东软工作。东软虽然是国内最大的外包公司公司，但是东软的水平比较低，东软人才少。现在东软的工资没有别人说的那么低，但是没有加班费。今年毕业生月薪2800左右，在大连不算低，但是在东软你挣不了几万的工资。请那些骂东软的人闭嘴公司。我觉得东软不好，但也不算太差。

同学很高兴回答你的问题！马云说:“从来没有一个工作叫钱多、活少、离家近。没有一份工作一开始就有这么高的薪水，这完全取决于个人的工作经验和能力。以下薪资待遇仅供参考。第一梯队事务所四大会计师事务所本科生底薪5500左右，实际年薪10万左右。两年以上工作经验注册会计师一年15万左右，第二梯队事务所2030万，国内前30名事务所审计助理底薪2500左右。实际工资中级岗位5万左右，高级岗位3500左右，一年8万左右。一年左右，实际工资15万左右，项目经理底薪8000左右，第三梯队事务所国内3160强审计助理底薪2000左右，中级岗位底薪30000左右，高级岗位底薪2500左右，高级岗位底薪3500左右。希望我的回答能帮你解决问题。如果你满意，请采纳为最佳答案。

本人08年毕业，被东软以“定制培训”的名义招聘。早在大三下学期，东软就在Xi安的部分高校进行了定制培训。之前有笔试，后来发现他们是单纯以学习成绩来招人的。我们学校当时招了80多名学生，然后大三暑假开始培训【不是免费培训，违约要交4000元！然后2007年11月，学长招聘会正式开始，我们被迫签了三方协议，因为不签就要交4000块钱！

至少，4000块钱，对我来说，是一大笔钱，因为我大三大四的学费还没交呢！后来我才知道，这些人有的是我们学校一个专业第一名，另一个专业第二名，还有很多人在学校拿了奖学金，包括我。大四第二学期开学，东软刷掉一部分人，剩下60多人去沈阳实习。当时我们去沈阳的实习补贴是200块一个月【这个还不错，听说09届的学员不仅没有补贴，每个月还要交200块的住宿费】！

四大待遇市场薪资比较高，比其他大的公司刚入职的时候要高。本科6800，研究生7100，新人可以拿到6800~7100的工资。在薪资福利方面。加班、差别薪酬、医保等补贴都是很丰富的制度。因为这个行业是女性化的，所以在员工福利方面，四大非常重视女性在金融领域的发展和公司。和德勤一样，它也有提升女性员工的计划和配额。

第一个主要负责帮你提升业务。另一个是早一两年入职的同事，帮助他在生活和企业文化上更快适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年起薪目前7200元/月左右，春节当月可以拿13工资，没有其他项目奖金；第二年平均工资8500元/月，春节当月可以拿13工资，没有其他奖金；初级审核员级别，同样KPI分数的研究生每个月比本科生多拿300元工资，直到晋升高级审核员。

个人建议:很高兴和大家分享我七年的工作经验，让你在年底后少走弯路。现在很多地方还在陆续招聘工作，很快就可以在招聘高峰的时候在网上寻找自己工作的前景了，有些行业还是不错的。不管做什么行业，只要努力，找到工作之前都会花很多钱，如果你现在准备出去找工作，就要提前做好准备，去一个熟人多、亲戚朋友多的城市工作。累了可以找亲戚朋友聊聊，现在国内经济不是很景气，很过渡。可以关注央视经济频道，因为有时候别人觉得你学历低，经验不足，把我的工作经验分享给你！1.在工作场所尽量避开市区。市区的工作竞争很激烈，2.选择制造业企业，对学历要求不太高。3.选择中小企业，对学历要求高且严格，4.学习再学习。不管是不是在职，都要多读一些与工作相关的书，充实自己。