2016北京City社保缴费新规，2017-3社保缴费基数和缴费比例？Unit 缴纳 比例和you 缴纳 比例应该是413: 190，北京-。具体社保构图比例 For:养老保险:单位是你每个月缴纳21%，北京灵活就业人员缴纳1233，2017 北京 社保缴费基数和缴费比例 1，如果以上一年度本市职工月平均工资作为缴费基数，缴费工资基数为7706元。
1、个人交 社保是交费越多领的越多吗?
个人缴费社保是的，付出越多，收获越多。[缴费门槛] 社保法律中15年缴费门槛的问题，值得立法参与者积极吸纳民意，予以拆解。具体来说，社会保险法草案不要规定缴费年限，或者尽可能减少缴费年限，采取“多缴少取”的模式，按照缴费金额领取基础养老金，使社会养老保险法更好地体现公平正义。【个人建议】社保 缴纳缴费满15年达到法定退休年龄可以领取养老金，保险阶段花费越多缴纳，领取的养老金越多。
如果你的经济能力比较强，在一定的范围内，我建议你按照最高的缴纳-1/standard缴纳，因为退休的时候可以拿到更多的养老金。【扩展信息】个人缴费社保和公司缴费社保 1的区别。不同类型的付款。个人身份的社会保险缴纳只有养老保险和医疗保险。根据规定，灵活就业人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入参加失业、工伤、生育保险的人员范围。
2、 社保 北京五险一金计算方法是怎样的
[摘要]随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法也开始引起大家的关注。目前北京市五险一金的缴纳金额有两种计算方式。第一种方式是套用公式北京市五险一金缴费金额北京市五险一金最低缴费基数* 北京市五险一金/1233。第二个好处...如果你想了解更多北京五险一金的计算方法，那就和我一起看看吧。[摘要]随着2016年北京五险一金新政策的出台，北京五险一金的计算方法也开始引起大家的关注。
1.公式法北京五险一金缴费金额北京五险一金最低缴费基数* 北京五险一金缴纳-2//1223。你可以问公司，其五险一金的月薪标准是多少缴纳，然后应用上面提到的北京五险一金缴纳费用计算公式，算出其每个月在五险一金上花了多少保费。
3、 北京灵活就业人员 缴纳 社保要交多少?怎么交?
缴纳金额如下:以上一年度本市职工月平均工资为基数，每月缴纳职工基本养老保险费1417.2元，失业保险费85.03元。以上一年度本市职工月平均工资的60%为缴费基数，每月职工基本养老保险费为850.4元，失业保险费为51.02元。以上一年度本市职工月平均工资的40%为缴费基数，每月职工基本养老保险费为566.8元，失业保险费为34.01元。
缴纳具体流程如下:个人如何-0 社保做自由职业者社保(养老 医疗)。保险条件:城镇户口或农村户口。办理地点:社保当地社区街道服务点，或社保区县级局(劳动和社会保障局)。个人如何缴纳 社保问题中需要的基本信息:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。缴费标准:以当地上一年度社会工资为基数，养老金缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。
4、 北京 社保需要交多少钱1。户口所在地城镇职工社保Center缴纳条件:城镇居民，户口，无工作，养老和医疗自行选择-0。城市居民社保不好办。一般大部分人都会经过当地社保中心缴纳城镇职工社保，和缴纳都是养老保险，医疗保险，失业保险。缴纳的基数是指当地上年度职工平均工资，其中养老保险缴纳的最低基数是当地上年度平均工资的40%，缴纳 比例是20%，医疗保险的最低基数是。
5、 北京 社保构成 比例是多少?Specific社保Composition比例For:养老保险:单位是你缴纳21%和你自己缴纳8%每个月；医保:单位每月给你缴纳9%和你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位是每月你缴纳2%和你自己缴纳1%；工伤保险:单位是你缴纳0.5%每个月，自己不用交什么钱；生育保险:单位是你缴纳0.8%每个月，
自己缴纳8%以上所以算一下，单位是你缴纳社保比例应该是每个月21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%给自己。应该是8% 2% 10元 1% 8% 10元。暂时忘了那10个元佑，单位缴纳-2/还有你缴纳 。
6、 社保公司 缴纳 比例是多少employee 社保是每个公司都应该是员工缴纳，缴纳 比例根据当地社保局规定，每个公司社保的“收入”有多高？为什么非要缴纳 社保？公司有员工缴纳 社保，俗称“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。它们共同为我们的生活提供了基本的保障。
7、 北京五险一金 缴纳 比例五险一金比例如下:1。养老保险，单位21%，个人8%；2.医疗保险，单位9%，个人2% 3元；3、失业保险，单位2%，个人1%；4.工伤保险，缴纳0。5%;5.生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%缴纳住房公积金，单位和个人均为工资的12%。社保五险一金有什么区别？五险一金和社保的区别如下:1。观念不同；社保是社会保险的简称，指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；2、范围不同；社会保险只包括养老保险等五个险种，但五险一金还包括住房公积金。
8、2017年 北京 社保缴费基数及缴费 比例是多少?2017北京社保缴费基数和缴费比例 1。如果以上一年度本市职工月平均工资作为缴费基数，缴费工资基数为7706元。二、上年度职工月平均工资收入超过本市上年度职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。三、以本市上年度职工月平均工资的70%为缴费基数，缴费工资基数为5394元。四、以本市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数，缴费工资基数为4624元。
9、2016年 北京市 社保缴费新规定, 北京市 社保缴费基数以及 比例怎么算1。以上一年度本市职工月平均工资为缴费基数的，缴费工资基数为7086元。二、上年度职工月平均工资收入超过本市上年度职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。三、以本市上年度职工月平均工资的70%为缴费基数，缴费工资基数为4960元。四、以本市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数，缴费工资基数为4252元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，按本人月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数下限按照上年度职工月平均工资的40%确定；参加养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，缴费基数下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
