什么是保险渗透率，2016我国居民保险渗透率是多少

本文目录一览

1，2016我国居民保险渗透率是多少
2，什么是出口渗透率与市场渗透率一样吗
3，人资薪酬中提到的渗透率是什么意思

1，2016我国居民保险渗透率是多少

今年续保人数比上今年的总保险人数减去去年续保的人比上去年的总保险人数是渗透率。例如今年续保10人今年总保险人数100去年续保人数5 去年总保险人数90则续保渗透率=10/100-5/90=0.044=4.4%

农村合作医疗是根据医院的级别报销的，医院级别高，报销比例就底，级别底报销比例就高，一般乡镇医院70%，城镇医院50%，县级医院40%，市级医院30%，大病限额3万，这是我们这的情况，地区不同报销可能就不一样，具体你在当地医院都可以咨询到。

2016我国居民保险渗透率是多少

2，什么是出口渗透率与市场渗透率一样吗

出口信用险渗透率今年上半年中国出口信用保险公司的渗透率指标，即支持的出口信用保险额占同期全国一般贸易出口额的比重提高到2．68％，同比增长34％。这一渗透率水平，已经高于2002年我国全年渗透率水平（2％），并正在逐步缩小与世界平均水平（8．2％）的差距。这意味着，我国出口信用保险所承保的外贸业务量在大幅提高。中国出口信用保险公司全力支持企业扩大出口，今年上半年实现保险金额21．8亿美元，同比增长90．3％。其中，短期险完成16．5亿美元，同比增长1．18倍；中长期险完成5．1亿美元，同比增长44．2％。累计实现保险业务收入4．4亿元，同比增长33％。今年以来，中国出口信用保险公司在贸易融资、商账代追、资信评估等业务领域进行探索，使业务结构更趋完善，同时加强与进出口商会、行业协会、银行和其它保险公司的合作，拓展了业务渠道。作为国内惟一从事出口信用保险的政策性保险公司，中国出口信用保险公司落实国家“走出去”战略，积极开展海外投资保险；配合西部大开发战略，对西部地区实行费率倾斜政策；针对西方国家对我国农产品越来越严重的贸易壁垒，推出专门针对农产品出口的保险政策等，它支持出口的政策性功能正在不断加强。

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什么是出口渗透率与市场渗透率一样吗

3，人资薪酬中提到的渗透率是什么意思

一个诊断工具？compa 薪酬区间中值与薪酬区间渗透率薪资比较比率（compar-ratio）=员工实际所得/相应薪资等级中值。 =本企业某薪资等级中值/市场平均薪资（compa竞争指数）图4 薪酬区间渗透率(range penetration)=（实际工资-相应等级最小值）/（最大值-最小值）反应一个特定员工在其所在薪资区间中的相对位置。 compar-ratio不仅适用于个人，也适用于组织和群体。 compa=1,表明总体上员工被支付了等于他们工资范围中点值的工资。经过培训的和熟练的中工应被支付相当于中点值的工资。（匹配） compa<1,表明雇员工资偏低，是技能不够熟练，或者是新进员工属于正常。否则就应调整。（落后） compa>1,表明：一、这一级别中存在大量高资历的员工；二、较低的人员周转率；三雇员绩效好；四通过工资等级的提升来调节生活成本的上升；五也许是工资结构没有随着市场需要而改进。（领先）薪资决策者需要进一步调查，排除那些小概率的因素，保留商概率的解释，保持compa的价值。用于：a判断工资歧视的指标。（分性别、工作、种族等计算值） b部门分析。部门compa值即部门所有个人compa的平均，部门的公平性。 c工资结构分析：即上述第二市场值公式，被称为compa竞争指数或市场指数。同样可以用职位族数据分析，得出职位的市场竞争力。

人资薪酬中提到的渗透率是什么意思