绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准，运用科学的考核方法，对员工工作任务的完成情况、员工工作职责的履行情况和员工的发展情况进行评价后，给予的一定奖励,绩效的分类:根据评价的手段，分为定量标准和定性标准,影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件和激励效果,再比如:成绩；功勋女；性能火；季芳3,2.以下:“我儿子远在天边~我怎么下大力气保护人民,”3.成绩，成绩:成功~。
Performance，读作吉小。绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准，运用科学的考核方法，对员工工作任务的完成情况、员工工作职责的履行情况和员工的发展情况进行评价后，给予的一定奖励。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件和激励效果。绩效的分类:根据评价的手段，分为定量标准和定性标准。根据评价的尺度，分为类别标准、等级标准、等距标准、比例标准和成员标准。根据标准的形态分类，可分为静态标准和动态标准。根据标准的属性，标准分为绝对标准、相对标准和客观标准。
不是复调，只有一个成就:jì中文口译-中文口译英文翻译成就。以下结果由汉典提供:字典释义偏旁:笔画偏旁:8总笔画:11五笔86:XGMY五笔98:XGMY仓颉:VMQMO笔画顺序号:4四角号:25182 Unicode: ~麻。~火(古代夜织时用来照明的灯)。2.以下:“我儿子远在天边~我怎么下大力气保护人民？”3.成绩，成绩:成功~。工作~。打架~。〈动〉一词的详细含义1。从尴尬，责备。——《说文》不演其麻。——《诗·马丁·东门》八月录制。——《诗风七月》。传:“你实行你的成就，你就完成你的工作，开始你的工作。”我的父亲，文博，从法院退休，去了母亲。它的父成就。——《国语·鲁下》2。再比如:成绩；功勋女；性能火；季芳3。遗产
3、绩这个字的读音是一声还是四声Performance《只有四个音》表演jii把麻纤维穿上然后搓成线表演。从尴尬，责备，——《说文》不演其麻。——《诗·马丁·东门》八月录制，——《诗风七月》。传:“你实行你的成就，你就完成你的工作，开始你的工作，”我的父亲，文博，从法院退休，去了母亲。它的父成就，——《国语·鲁下》又是一例:成就；功勋女；性能火；性能旋转继。
