残疾人保证金是什么，残疾人保障金

1，残疾人保障金

城市100,农村50吧

残疾人保障金

2，残疾人保证金

看你的税务登记是不是12月份的，是12月份以后就不用交啦！明年再交吧！

残疾人保证金

3，残疾人劳动保证金是什么计算的

(上年度从业人员总数×当地要求安排从业残疾人比例-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数×征缴比例我只是看到过,并不是十分了解.

第三条企业、城乡集体经济组织缴纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位缴纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。借：管理费用-残疾人劳动保障金贷：银行存款

残疾人劳动保证金是什么计算的

4，关于残疾人保证金的问题

交残疾人保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同明年核缴的时候提供你单位全年凭证（凭证主要是看全年的员工工资单），组织机构代码证，税务登记证副本，把公司的基本账户账号也带上（你记住了就不用带了），还有公章，最重要的是残疾人证明。

你好，针对你的问题，我一个一个回答！1、是的！必须是当地户口！按照当年全市工资基数的1.5%进行缴纳。2、那就要看当地征收残保金的具体时间，应该当年还要缴纳！因为雇佣一个残疾人要看二代残疾证，残疾人就业证，社保缴纳凭证，劳动部门正规制式合同，而且社保必须是全年的，这个非常重要。3、不知道你们是怎样征收的方式进行征收的，应该在当地残联征收月份前往有关部门进行当年的残疾人年审工作。我已经从事残疾人年审工作很多年了，希望可以帮到你！

5，残疾人保障金

只要是企业没有安置残疾人的或者是安排残疾人比例达不到标准的，就是要缴纳残疾人就业保障金的。

应纳残疾人就业保障金=（上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数）x上年度单位职工人均工资x60%

其它城市我不是很清楚，但是如果是上海的企业，那么是这样的：有使用上海城市户口人员，并按照上海市规定缴纳了城保，企业又未按照1。6%标准使用残疾人，那么就要根据社会保险部门的数据，对其征收1。6%的残疾人保障金（征收基数按照社保局所升报的工资总额计算）。如果没有使用城保人员的企业就不用去支付了！以上由上海继亿劳务派遣公司回答

只要是企业都是要交的，但是交得多少，比例等是根据各地方政府的规定，不同的地方交的不一样！

不管是什么类型的企业都要缴纳。不足一人就按照实际比例缴残疾人就业保证金。比如你公司是10人，按要求应该安排0.15个残疾人工作，按照广州市的标准那就是要交36292元*0.15=5443.8元。