朋友开公司，让你入股，股份怎么分，利润怎么分。股份比例股份比例是按照出资额来确定的，用股份捆绑住一个以打工者心态的股东，你觉得合适么?试想当他拿到股份后，对更高的薪资动了心，跳了槽，他还能通过股份拿到分红，行使权力…不出一分钱就拿到股份，这样的股东在什么时候才可以才可以出现。
1、朋友开公司，让我入股，股份怎么分，利润怎么分。求回答谢谢？
朋友开公司，让你入股，股份怎么分，利润怎么分？一般情况下，股份公司都是按照股东出资额来计算股份比例的，利润分红按照股份比例来分就好了，下面来具体说一下。股份比例股份比例是按照出资额来确定的，比如你们设立公司的总股本是100万，你朋友开公司，你的朋友占主导地位，出资60万元，将占到60%的股权，你如果出资40万元，就会占到40%的股权，这样就是一个相对合理的股份比例了。
一般情况下，你的出资比例控制在35%以上为好，这样的话，对于重大的决策，你将拥有否决权，如果你们两朋友按照6：4这样的出资比例，在日常经营过程中要加强沟通和协调，毕竟这样的股份比例之下，如果你俩人意见不合的时候，公司决策将会很难做出，这样也可能会影响到公司的正常经营。管理方面公司成立之前，就要制定公司章程等文件，主要确立董事会章程等制度，还有公司日常管理制度等，这些事项必须提前商量好，
只要是领取到营业执照，税务登记证等证件，就可以开始公司正常运营了。公司运营的过程中，可以不断补充管理制度，不断完善，让公司经营越来越有规矩，能够经营的更好，还有一个问题，就是你和朋友是否全职工作，还有工资收入、招待费消费额度等都要尽量约定好，工资高低也要提前商量好，否则也可能因为消费和发工资的事情吵架的。
利润分红分红就比较简单了，公司只要是有利润就可以进行分红，一般公司在运营一年左右，如果利润较为丰厚，就可以适当进行分红了。分红比例也很简单，按照你和朋友的股份比例分红就好了，综上所述，如果朋友开公司，让你入股，那你尽量要入35%以上的股份，这样你就可以对重大决定有否决权，可以较好地保护你自己的利益。分红就是按照你和朋友的股份比例来分，
2、公司目前亏损，朋友中途想入股，想持20%股份，要出多少钱才好？
要做好股权分配，先要对股东画像。一家公司的成立：创业合伙人、投资人、骨干员工、外部资源方与顾问多方合作，股东身份不同，贡献不同，适用不同的分配规则，而身为老板，如何处理分配好股权？看看你的股东结构里，有没有这样的人：1.不差钱，合不合伙无所谓对于这类股东来说，自己有公司，别的对他来说可做可不做，做就是卖人情，也最多投点钱，不出力的，不可能丢了西瓜去捡芝麻。
成为你公司的股东只是他的副业，而现今大多数的公司都存在这样的股东，而且所占股份不低，企业遇到困难，经历波折，他可能帮也可能袖手旁观。在企业盈利时，他必定分走一大批的利润，结论：合伙开公司，出多少钱占多少股？你究竟被这句话忽悠了多久？2.不出钱，出力要股份凭兄弟的感情出力没问题，但没有股份纯粹打工，他就没有动力跟着你全力以赴。
如果给他干股呢？用股份捆绑住一个以打工者心态的股东，你觉得合适么?试想当他拿到股份后，对更高的薪资动了心，跳了槽，他还能通过股份拿到分红，行使权力…不出一分钱就拿到股份，这样的股东在什么时候才可以才可以出现？为什么说交钱才能交心？在公司发展初期，已经出现了这样的股东应该如何重新分股？分错的股份应该如何收回？结论：不要用兄弟情谊来追求共同利益，要共同利益来追求兄弟情谊，
3.德高望重的资源型股东开公司前期依靠资源渠道来换取商机，一位手握资源的股东必不可少，往往股份占了大头。而他手上的资源在公司发展的后期还会需要么？到时候大额的股权可难收回来了…当企业遇到一些情况的时候，会需要他协助，而这时老板会处于一个被动的局面，因为他的帮助是你需要的而非他主动提供的，人性这东西是说不清的，还会出现股东自视甚高，居功自傲的现象。
