看这个销售经理需要什么性格特质。你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题，我以前就是做平面设计的，一路过五关斩六将，由销售员到销售主管、到销售经理、到销售总监，堪称是一部血泪史，看要招的这个销售经理的工作模式有没要求，清楚定义要的销售经理的要求，接下来就可以找人。
1、怎样招销售经理？
你好，非常高兴来回答“怎样招销售经理”这个问题。首先我们要清楚以下几个问题：一、要什么人？招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求：1、看你所在行业的特点，各行各业对销售经理要求有不同：日用消费品（比如纸巾，饮料之类）工业产品（比如设备，零部件等）服务类销售（比如培训课程）如果你要求类似行业的销售，就目标指向同行业的销售即可。
2、看要招的这个销售经理的工作模式有没要求：比如纯电话的销售，也有专门跑外勤的销售，还有网络销售模式（做外贸的要懂阿里巴巴，各种专业网站，论坛推广）工作模式的不同，候选人对于渠道和客户的方式，工作经验都会各不相同，3、看这个销售经理需要什么性格特质？除了通用的销售经理的性格特质：沟通能力，客户为导向的意识，亲和力，宣传能力…有没要求其他的：比如产品演示能力，识别并运用不同策略对待客户群体的能力。
清楚定义要的销售经理的要求，接下来就可以找人，二、怎么找人?对外：—招聘网站：51job，智联招聘，BOSS直聘等；—社交网站：LINKEDIN，目标人群的微信群组，甚至抖音；—专业的展会，也是各个销售经常出现的地方；对内：内部推荐，给予适当的推荐奖金。数据表明是市场比较有效招聘的渠道之一；公司建立起良好的雇主品牌形象才是吸引人才的根本之道，
2、想做销售挣钱，又怕自己做不好，怎么搞？
想好了就去做，你需要的是一往无前和背水一战的勇气！踏出这一步，可能你的人生会大不一样。但做销售有一个漫长的路要走，而且路要自己走，荆棘丛生，困难远比你想像的要多得多，要有打落门牙都要吞进去的勇气，就问自己准备好了吗？我以前就是做平面设计的，一路过五关斩六将，由销售员到销售主管、到销售经理、到销售总监，堪称是一部血泪史，
由技术转销售，完全是南辕北辙的事情，是个极大的考验，但我们的起步是极为相似，可以相互探讨学习。分享一点经历，希望对你的职业生涯而言，能起一点波澜：1、做好自己的职业定位，职业生涯规划，请在找工作或换工作前，认真分析，日后的路怎么走，制定出3年、5年、甚至是10年的计划，记迷茫的自己，随时能找到方向。2、做好行业选择，不要盲目进一个行业，
俗语说得好：“男怕入错行,女怕嫁错郎。”在找工作的时候，就要有意识的选择对的行业，新的、发展中的、有潜力的，未来有一定趋势的，雷军说：“在风口上，猪也能飞起来！”就是这个意思。3、不停的学习，找出自己的优势，发挥自己的过人之处，销售的过程，就是一个不断学习的过程，不断的充实自我，突显自身的优势。一定要找出你的核心优势，核心优势才是你的核心竞争力，
4、认定了行业，就坚持下去，坚持才能胜利。在一个行业上深耕、聚焦，才能成为行业专家，坚持3年可成为地区级专家，5年省级专家，8年以上国家级专家。我们公司的高层管理，都是在行业深埋10年以上的，因为所有成功都是需要积累，开始的坚持，虽没能看到收获，但实际已积累了大量的无形财富。5、没成为专家之前，先不要急着赚钱，
赚钱可能是我们工作的最直接的目的了，但我们只要把赚钱这个事，稍微放后一点，整个职业生涯就不会显得那么焦虑、那么急不可耐了。一心只想着赚钱，是赚不到钱的，只有成为了专家，才能成为最后的赢家，最送你一句话,屈原《离骚》:“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，”我们的所有付出终将获得回报，《琵琶记》中说的：“十年寒窗无人问，一举成名天下知。
