一家初创企业，没有钱，还想吸引人才。来这家企业以后，到底能够给他带去什么东西，那首先就应该先考虑一下，作为一个人才来他为什么要加入这家企业，，公牛集团股价上涨10%至166.85元/股，总市值突破千亿，达到1001.1亿元，成为国内照明电工应用的产品领域第一家市值破千亿的企业。
1、怎样寻找创业机会？
又一个行业爆发了，快报，快报，自2月6日上市以来，“插座一哥”公牛集团表现精盐。截至收盘，该股连续八个交易日涨停，股价涨幅达180%，市值突破1000亿元，与此同时，公牛集团背后的阮氏家族身家暴涨500亿。公牛集团8连板上市十天市值破千亿2月17日，公牛集团早盘低开0.45%，最低下探至跌超3%，为上市以来首次打开涨停板，
不过，公司股价随后快速直线拉升并封死涨停板，截至上午10：40，公牛集团股价上涨10%至166.85元/股，总市值突破千亿，达到1001.1亿元，成为国内照明电工应用的产品领域第一家市值破千亿的企业。全天换手率59.16%，成交额55.22亿元，前俩天又出现了云蹦迪，主播一晚上刷礼物收入70万人民币，要看准形势。
2、刚创业怎么找投资公司？
投资公司最喜欢你这样的傻子！！！说说自己被投资的两次经历吧！第一次被投资，是创业初期的时候，在拓展市场的时候结实了一个朋友，虽然不是同行，但是有着共同的市场需求！偶然的一次机会，她需要我帮忙做一件事情，我也很爽快的答应了，在答谢宴的时候，认识了他们的老总，一个很聪明的南方人，然后在聊天的过程中，他对我们的项目进行了了解，同时也给了我很好的市场分析，同时愿意帮助我们对接一下客户！第二次见面的时候，他邀请我的整个团队吃饭，见过我的团队之后，他提出了投资的意向，同时也告知我，他只是投资，并且给一些技术上的支持，但是不参与公司的发展！第二次是一个合作的客户，我为这个客户做了一场持续15天的活动，在活动结束后，在探讨第二场活动的时候，我们两个公司的团队进行了深层次的对接，也希望能有深度的合作！也是这个过程中，他看到了我们平台的未来，同时这个客户有着提携后辈的情怀，算是对我们的一种支持吧！在这个过程中，有很多投资公司找过我，他们从网上搜集的很久之前的信息，就邀请我说要给我投资！而且网上我也没有发布过自己已经融过两次资金的信息！连我做什么，团队如何，原来如何都不了解，上来就说投资！我很简单的认为，这些就是为了赚钱而已！并且如果你的项目无法变现，无法盈利，有哪个投资人愿意为你投资！很多时候投资看的不是你的项目，看的是你这个人，看的是你的团队！是基于对你的认可，对你的了解，对你的相信！！！，
3、初创企业没钱，怎样吸引人才，怎样寻找合伙人？
一家初创企业，没有钱，还想吸引人才？那首先就应该先考虑一下，作为一个人才来说，他为什么要加入这家企业？来这家企业以后，到底能够给他带去什么东西？想要很好的回答这些问题，我们先从马斯洛的需求层次理论来看看，对一个人才来说，他首先需要解决的最基本的问题就是一些生存和生理层面的问题，比如：吃、穿、住等问题，而这些东西是需要你给他们相应的工资作为回报的，如果说你的公司拿不出钱来给他们发工资，那这些人才必然是不会加入这样的公司的。
当然，有的人才他们并不缺钱，他们只想追求一些精神层面的东西，比如：有的人才通过了解你的公司以后突然发现，你的公司以后很有发展前景，你的公司刚好赶上了时代发展的大趋势，如果说他和你的公司合作，他以后也会获得很多的收益，最终在多方面的平衡以后，他们或许也会跟你合作。但是如果说你的公司既没有钱，又没有什么发展前景，而且你的公司也没有什么可以让他们施展才华的空间，那他们必然是不会来你的公司的，
毕竟每个人才都不是傻子，他们并不想把自己的时间和精力耗费在一个并不能给他们提供任何价值的公司里面去。一个公司没有钱，还想通过一些特别的手段来吸引人才，这时候你可以通过画饼或者描述愿景的方法来让员工对你的公司有信心，而这就很考验一个老板的远见和领导力，有的的老板虽然在创业的时候公司暂时没有钱，但是他们依然能够带领员工走向更好的方向，以后能够赚大钱。
