五险基数是什么意思，五险一金缴费基数是什么呢

本文目录一览

1，五险一金缴费基数是什么呢
2，企业缴纳五险一金的基数是什么
3，五项保险中的基数到底是什么意思怎么么个说法详细
4，五险基数分别是什么
5，缴纳五险一金的基数是什么

1，五险一金缴费基数是什么呢

不同地区规定不一样，有的地方按照你的基本工资作为基数，有的地方按照当地最低基本工资标准作为基数

理论上2290元就是你的每月的收入，以2290为基数单位需按规定的比例缴纳各项法定保险，我的回答你还满意吗，

五险一金缴费基数是什么呢

2，企业缴纳五险一金的基数是什么

企业缴纳五险一金的基数是：　　五险和一金的基数是一样的。　　1、社会保险基数简称社保基数:　　是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　2、缴费基数上限:　　是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；　　缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

就是职工的实际工资数，法律还规定，如果劳动者的实际工资少于省平均工资的，应该按照省平均工资为基数交纳社会保险费。

企业缴纳五险一金的基数是什么

3，五项保险中的基数到底是什么意思怎么么个说法详细

企业以本企业上年度月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数、企业缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和。所有企业职工均实行统一的＂保底＂和＂拦头＂政策，即缴费基数低于上年度全市职工月平均工资60％，按上年度全市职工月平均工资60％作基数缴费；超过上年度全市职工月平均工资300％的，超过部分不计入缴费基数。目前，我市参加企业职工基本养老保险的职工，个人缴费比例为8％，企业缴费比例为21％（外商投资企业和私营企业的缴费比例为28％，其中单位缴纳20%，职工缴纳8%）；个体工商户及其帮工、流动就业人员的缴费比例为20％（其中个体工商户的帮工本人的缴费比例为8％）。

就是你缴交社保时的计算基准，你要交多少社保费，就看你申报的基数，来以此基数乘以固定的比例。这个基数的来由，就是楼上同学所讲那样。

五项保险中的基数到底是什么意思怎么么个说法详细

4，五险基数分别是什么

楼上的是缴费的金额和组成比例吧，缴纳基数是单位根据员工工资和当地社保规定，向社保机构申报的一个缴费基准，作为缴纳基数，一般社保会设定上限和下限，单位可以在一定范围内选择一定的档位，各个险种的缴费比例有所不同，比如养老是28%，工伤是1%，但是它们的基数应该是一致的，就是那个申报数。

楼上的是缴费的金额和组成比例吧，缴纳基数是单位根据员工工资和当地社保规定，向社保机构申报的一个缴费基准，作为缴纳基数，一般社保会设定上限和下限，单位可以在一定范围内选择一定的档位，各个险种的缴费比例有所不同，比如养老是28%，工伤是1%，但是它们的基数应该是一致的，就是那个申报数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。

5，缴纳五险一金的基数是什么

单位给职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，具体比例各地不同。3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。扩展资料：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。我们需要缴纳的社保金额=缴费基数×各险种缴费比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)参考资料来源：搜狗百科—中华人民共和国社会保险法参考资料来源：搜狗百科—城镇职工基本医疗保险参考资料来源：搜狗百科—失业保险条例参考资料来源：搜狗百科—工伤保险条例参考资料来源：搜狗百科—企业职工生育保险试行办法参考资料来源：搜狗百科—住房公积金管理条例

单位给职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，具体比例各地不同。3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。扩展资料：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。需要指出的是社保和公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，而住房公积金缴纳基数，则是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。其中五险一金中的五险是法定的，而公积金则不是法定的。参考资料来源：搜狗百科—中华人民共和国社会保险法参考资料来源：搜狗百科-五险一金