中国人寿业务管理员是做什么，中国人寿保险业务员是做什么工作的

来源：整理时间：2023-06-07 19:34:42 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，中国人寿保险业务员是做什么工作的
2，中国人寿业务管理岗位是做什么的薪酬怎样
3，校园招聘的中国人寿业务管理类岗位是干什么的
4，我是通过校园招聘并通过笔试让我去面试的中国人寿财险的业务管理
5，中国人寿最近招聘业务管理这个职位是做什么的麻烦解释一下谢

1，中国人寿保险业务员是做什么工作的

你得是大专以上文化，有一口流利的普通话．说好进公司也好进．因为是业务员么！得面试，培训，考取代理人资格证，完了才能持证上岗。

保险销售和售后一条龙服务

中国人寿保险业务员是做什么工作的

2，中国人寿业务管理岗位是做什么的薪酬怎样

是省级公司吗？省级公司业管分好几种岗，理赔、保全、契约等等，不知道你具体是哪个部门的，薪酬在同业公司中算一般，如果是地市级公司的话，就是领导的岗位了，薪酬在同业公司中也只能算一般，很可能低于同业公司

我说一个曾经所在公司的工资结构，看能不能帮助你理解：工资总额=岗位工资+电话补贴+工龄工资+车补，其中岗位工资=基本工资+绩效工资，一般员工构成比例是（岗位工资的80%为基本工资，岗位工资的20%为绩效工资），随着职级的提升，绩效工资的比例逐渐提高，到总经理层级是各为50%。

中国人寿业务管理岗位是做什么的薪酬怎样

3，校园招聘的中国人寿业务管理类岗位是干什么的

卖保险，，这是潜规则

如果是总公司的招聘的话，主要是管理各分公司销售情况的，督促一下什么的，没有业务压力，搞些策划什么的，很轻松也很爽。如果是分公司的话，就会有业务压力，看你应聘的是哪一级了。

楼上楼下那些鼓动你去的，你们要么是居心叵测，要么是见死不救。保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

校园招聘的中国人寿业务管理类岗位是干什么的

4，我是通过校园招聘并通过笔试让我去面试的中国人寿财险的业务管理

中国人寿通过校园招聘的岗位都是正式员工，业务管理岗是属于保险公司的业务管理系列，主要工作可能会涉及到核保、理赔等等，属于保险行业中非常专业的工作。

如果你是正规校招，总公司群面并且个面，那你放心就是正式编制，网上那些被骗的全都是属于社会招聘，基本他们是业务员

保险公司的招聘表面上写的都很好，说什么就是文员啊、管理啊之类的，等你去面试了，各种给你洗脑怎么去做业务，说保险怎么怎么好，多赚钱啊，就是骗你去做业务员卖保险。你要知道，他面试成功一个，他自己也能拿到一个人头的分红啊，你再成功进入了公司，签成了单子他又能拿到提成分红。反正招你进去公司，就是为了完成他自己的业绩的。所以劝你慎重考虑啊。

天底下有这么多工作，干嘛非要去保险公司？再看看别人怎么说的。

我觉得很有可能。你一个应届生，去了就做管理？你能管谁？谁又服你管啊？保险公司经常以所谓“管理岗”的名义招业务员，很常见的。当心。

网上投的简历，去做保险代理人的可能性极大。你是通过校园招聘，并且有笔试，关键看你笔试的是什么了。现在保险公司招聘代理人打得旗号太多，如果你不想做保险推销，就把握住一点，让你考保险代理人资格证，就是去做业务推销保险，不要求考保险代理人资格证就是做其他的岗位。

5，中国人寿最近招聘业务管理这个职位是做什么的麻烦解释一下谢

你好,人寿保险工作主要分内勤与外勤,但必须先学习考取金融资格证(保险代理人资格证),满分为100分,60分及格,试卷内容主要包括保险分类:寿险\产险\团体\意外\养老\医疗\保险法等内容. 只有拥有此证__ 金融资格证,才能在金融界立足,包括银行\证券\股市等大型金融企业. 注: 得证前请先选择好是做内勤还是外勤, 内勤工作:主要是做公司与外勤和客户的中转. 外勤工作:做好客户的连接与沟通,紧跟公司步伐. *****人寿注重品牌,平安培训人才***** @ 建议选公司就要看公司的实力,才能让自己的目标更准,步伐更稳~~~! @ 可在网上查询一下中国人寿与中国平安哪家公司的实力更强大! @ 哪一家是真正的综合金融?哪一家能成为世界双500强?如果回答对您有用，请及时采纳。

对方说啥就是啥？三头驴的老板会说自己是卖三聚的么？无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却： 1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， 2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了）， 3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， 4，没有社保（不是劳动关系，没有社保）， 5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

业务管理就是管理业务，也就是做业务做销售的。每一个销售都是一样，都要靠自己的努力才能做得来。做不来你就别去了！

请三思，只要是“主任助理、业务管理、储备干部”之类的无一例外全是做业务的。。。

保险公司分内勤和外勤两种。外勤就是保险代理人，跑业务，发展团队，做自己的企业，无固定工资。内勤属公司聘请的员工，辅助外勤完成任务，做一些激励的方案，或者善后的工作。拿固定底薪，奖金跟外勤的业绩挂钩。在保险公司，一般内勤都是从外勤转过去的，或是招聘一些能力非常强，学历非常高的人。所以，你那个应该是属于业务这块，但每家公司的业务都是从试用业务员开始做，不管你多么有能力。不管你以前多么辉煌。在保险公司都是从零起步，也许以后自己可以做到业务管理，可以打下自己的一片江山，但说给你一个管理做，那是不可靠的。谁都知道，保险行业的江山必须要自己一手一脚打下来。