什么样的保险多少年开支，买什么保险几年后能每月开支

来源：整理时间：2023-07-05 21:21:23 编辑：金融知识手机版

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1，买什么保险几年后能每月开支
2，请问农村的养老保险交多少年开支啊
3，该买什么样的保险跟额度呢
4，五险一金要交多少年什么时候给开支
5，我应该买什么样的保险大概一年需要交多少钱

1，买什么保险几年后能每月开支

如果是商业保险，明确告诉你没有，如果有也是相当不划算的。所以购买社保吧，至少能满足退休后每个月领钱。

只有社会养老保险达到年龄可以按月发放。

这是保险理财的一个规划，一般都会在60岁之后才能领取的吧，可以做一个合同的规划约定，每月领多少，不是很难做到，

这个岁数不好投保，大病，年金养老都投不了。只能一年买一次意外伤害险，保险公司还不一定承保。每月开支只能是拿低保或者子女孝敬了。保险是年轻时候买的东西，一旦人老了，生过大病了，就很难再上保了。

买什么保险几年后能每月开支

2，请问农村的养老保险交多少年开支啊

至少15年—— 这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

请问农村的养老保险交多少年开支啊

3，该买什么样的保险跟额度呢

首先保额应按收入比例把房贷覆盖支持楼上,孩子的成长基金也应用生命保额覆盖掉.20W可能在上海不够.不过孩子的成长基金,可以在孩子快出生时再补充.现在可以先做个计划外来打工人员月收入6.5K 月支出3K明年打算要宝宝.有了宝宝后支出会上浮1K-2K而收入却要减少一半,现在就要做准备金了.而且这个期间,家庭的抗风险很差. 要好好做个保障计划.首先是健康保障.重疾保障和医疗保障.由其是女方没有公司团险.医疗方面尤其要关注近期的资金压力比较大.所以建议保障计划要做成二段式. 先做好基本保障.等生好宝宝经济缓过来再补充.

贷款是1600*12*15年=28.8万，其他生活支出1500*12*21年=37.8万，孩子教育金是20万。。。。这些都是未来一算时间家里需要支出的钱，保险要把这些考虑进去！养老保险打算35岁时自己购买一个25岁的人，在60岁准备100万养老金如果有一个10%的理财工具，20年需要每年存3800元，一个32岁的人，在60岁准备100万养老金如果有一个10%的理财工具，20年需要每年存8100元，可见越往后需要存的钱越多，如果有条件养老还是越早准备越好，基金定投和投连险都可以！

该买什么样的保险跟额度呢

4，五险一金要交多少年什么时候给开支

最低缴费年限15年，男满60女满50后，享受退休工资待遇。

五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金，具体怎么交五险一金，五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的，今天，金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识。五险一金是什么意思？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金怎么交？养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳一分钱。住房公积金不是强制性要缴纳的，它更像是公司的一种福利待遇，公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。各个地方的政策不一样，2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金，具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道。五险一金要交多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。医疗保险要持续缴费多少年？规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。失业保险需要缴纳多长时间？根据政策规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

5，我应该买什么样的保险大概一年需要交多少钱

感觉得到你很有责任心。没有问题，可以满足你的需求。其费用是多保多得，少保少得，不保不得的原则。分析：保险就2种，一是社保的，二就是商保的。首先，社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。（二）或者以单位方式参保。员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.其次，对于商保这块，购买保险的顺序是：必须先保障型产品，包括1，消费型（意外险，定期寿险等）；2，积累型（终身寿险，两全险等）。然后才是医疗保险（普通医疗，大病医疗险等），养老保险，子女教育金，投资分红型产品等等。同时，家里人购买顺序是：1，经济支柱；2，你的爱人；3，无经济收入的家庭成员，比如小孩，老人等。购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.比如先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）比如农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。投保遵循“高额损失优先原则”，即某风险事故发生频率不高，但造成损失严重，就优先投保。其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。对于我们每个人，应该重点考虑医疗健康方面的保险。也就是以医疗保险，保障型产品为先，然后再考虑养老险，子女教育金，分红投资型产品的结合。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。说实在的，我们赚钱一辈子，同时也花钱一辈子，那么每个人这么辛苦工作，为了什么呢？将来的养老，医疗，子女教育等，但都必须有一个健康的身体，聪明的人都知道这个道理，只有保证了赚钱的资本，就能够赚更多的钱，所以购买充足的医疗保险很重要。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”最后关于投保原则需要注意的是：（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。（四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费？生活费？等家庭开支费用都是没有保证的。（五）买保险先大人后小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。

城镇职工养老保险啊，养老/医疗2项保险，每月300多元。投够养老15年。医疗女20年/男25年达到退休年龄后就可以领取养老待遇了，而且还可以享受大病统筹等。

你的情形，建议先考虑一下社保吧。如果是本地城镇户籍，是可以以个人名义参保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。如果这方面的支出觉得还是多，那么就办理城镇居民医疗保险，交1年保1年，在街道或居委会办理。比较实用。毕竟医疗方面的风险是首先要考虑的。商业保险方面，你可以考虑的就是意外险（意外伤害或意外医疗），每年100－200元差不多，也比较适合一些。

你可以选择一些意外险。保费比较低。但是达不到你的要求了。社保能满足你的这些要求但是社保一年也要大几千的投入商业保险想满足这些要求也要好几千一年的投入啊。而且你收入也不固定，我建议你先考虑意外险。

看着这么多分，心里有点紧张，但我还是认真仔细的给你找，因为我以前做过保险，多少还知道一点。便宜又实惠的，现在可能是找不到你理想的了针对你的情况，我找到一份《鸿利年年》（分红型），太平洋人寿保险公司的产品，下面是它的特色，给你个参考产品特色? 快速返还，领取方式随心。投保后每年都有一笔生存金，且合同生效后三个月即可领取首期年金，无须等待，收益返还速度快，满足您持续、稳健的财务规划需求；年金可以选择直接领取或进入累积生息账户，贴合个性需求，年金领取便捷。? 养老无忧，关爱幸福晚年。对男性、女性客户分别设置在60岁、55岁时提高年金给付比例，从3%提高到9%，作为补充养老资金使用，确保高品质的退休生活；到80岁时，您还可以领取一笔相当于两倍基本保额的祝寿金，进一步充实养老资金储备，有助抵御长寿风险。? 抵御通胀，坐享经营成果。本产品每年根据公司经营状况派发红利，年金和红利可留存于公司的生存给付累积账户和红利账户，分别按公司每年确定的生存给付累积利率和红利累积利率以年复利方式累积生息，使您坐享公司的经营成果，助您抵御通货膨胀。? 年金转换，自设退休计划。保险期间内，您可随时申请将留存于本公司生存给付累积账户中的年金及相应利息、留存于本公司红利账户中的保单红利及相应利息全部或部分转换为年金，自由设定退休时间，灵活安排退休后的收入规划。? 身故返本，保证资金安全。若被保险人在保险期间内不幸身故，本公司会按已支付保险费的金额给付一笔身故保险金（身故前已领取的所有年金不作扣除），确保您的保险利益，在拥有生存保障的同时为您增添一份身价保障。? 灵活理财，尽享财务自由。交费方式灵活，有3年、5年、10年、20年四种交费方式供您选择，保费固定，每份为1万元，并有保单质押贷款、保险费自动垫交等功能，便于您根据自身财务状况轻松理财、自由规划。购买提示1、投保范围投保年龄：18周岁至60周岁。2、交费方式 3年、5年、10年和20年限期年交。3、保险期间至被保险人年满80周岁后的首个合同生效日对应日前一日24时止。保障责任 1、年金：自合同生效日起，如被保险人生存，本公司每年按基本保险金额的一定比例（详见下表）给付一次年金，直至保险期间届满。首期年金于合同生效三个月后给付，以后每年于合同生效日对应日给付。男性被保险人60周岁前女性被保险人55周岁前男性被保险人60周岁及以后女性被保险人55周岁及以后 3％ 9％ 2、祝寿金：如被保险人在合同保险期间届满时生存，本公司按基本保险金额的2倍给付祝寿金，合同终止。 3、身故保险金：如被保险人在保险期间届满前身故，本公司按已支付的保险费的金额给付身故保险金，合同终止。上面是产品的特色，现在我给你做个计划书给你看一下紫先生，男，30周岁，投保一份“鸿利年年年金保险（分红型）”十年期缴保费一万元你的保障利益如下：基本保险金额38888元1.年金：自合同生效三个月后对应日起至59岁，你每年可按基本保险金额的3%领取年金（38888*3%=1166.64(年)），60-79岁可按基本保额的9%领取年金（38888*9%=3499.92(年)）到80岁时你一共可领取104997.6元2.祝寿金：在你80岁生日时，可以按基本保险金额的2倍来领取祝寿金，金额为77776元3.身故保障：如果你在保险期间届满前身故，按已支付的保险费的金额给付身故保险金。红利分配：因为红利是不保证的，所以在这我也不好说。要想买到最好的保险，最好的办法就是去多家保险公司了解，你去保险公司保险公司的业务员一定会为你详细解说的，多了解一下，选择自己最须要的