结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧。民营医院的法人不是大老板就是大老粗，要么就是莆田系，真正搞好民营医院必须是医生专家去做才行，民营银行的存在感真的是非常弱，民营资本太少，根本玩不了什么大项目，真正的民营医院应该以专科发展为方向。
1、到民营银行工作怎么样？
民营银行啊，我真的是不推荐哈。作为股份制银行的一员，为什么这么说呢?我列举几点理由:1.品牌优势完全没有，业务开展起来非常困难，全国有多少家银行?大几千家!绝大部分人实用不超过7家银行。所以，民营银行的存在感真的是非常弱，当然，互联网巨头的除外。不过也够呛，2.民营银行的特点，和获客什么的，完全依赖于股东背景和特点。
蚂蚁的网商，鹅厂的微众有一定流量优势，其他的则依托各自股东特点，但是从18年民营商业银行的报表来看。大部分并不赚钱，可能还跟时间有关系，3.不建议去上班。在国有和股份制银行，你的客户，你的资源和视野是完全不一样的，而去了民营银行，则会被束缚。民营资本太少，根本玩不了什么大项目，银行本质就是杠杆经营，用不好就没啥意义。
2、民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利，其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券。2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪，
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月。3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月，
3、民营银行到底好不好，能去吗？
您这里说的能不能去民营银行？到底是指去银行工作，还是说办理存款等业务呢？如果是前者，那完全可以去啊，再不济每家民营银行的注册资本也都超过10亿元人民币，相比之下，其他民营企业可就差太多了；如果是后者，更没有必要担心，一般性存款均纳入存款保险条例的保护。其实，目前国内正在运营的17家民营银行，都是经过银监会审批并接受监督的正规银行业金融机构，
这其中，像腾讯旗下的微众银行、阿里巴巴旗下的浙江网商银行作为纯互联网型银行早已被广大用户熟知。此外，在存款利率上长期独占鳌头的亿联银行、蓝海银行等更是耳熟能详，另外，去年以来火爆全网的智能存款产品，基本都是以上17家民营银行的主打，正是它们开启了存款类产品的创新高潮。比如说，亿联银行一度推出的亿联智存（利添利A款产品）综合年化利率高达6%，这是目前为止最高利率的一般性存款，
4、如何评价目前大陆的民营医院？
民营医院全该砍掉！中国的民营医院没技术没特色，全靠骗、忽悠、宰人。民营医院的法人不是大老板就是大老粗，要么就是莆田系，真正搞好民营医院必须是医生专家去做才行！商人是以盈利为目的，所以注定民营医院的首要目的是转钱！真正的民营医院应该以专科发展为方向！不能小而全不能毫无特色，这样是没法和公立医院竞争的，没病人没盈利必然造成民营医院乱象丛生，
5、一大批民营医院正陷入破产困局，如何才能转危为机？
