如果你们公司只给你降低底薪，而没有动其他人的底薪，那就不合理了。每个行业都有每个行业的薪酬规则，我不了解理财经理的薪资构成规则，但按一般的行业来底薪一般情况下是不会变的，更多的是变的是绩效工资或业绩提成，我这里说是底薪一般情况下不会变，但不是绝对不变，不过以前多数都是上调，所以大家不太在意，但这次是降低底薪，可能有些受不了了。
1、现在疫情下都不能出门了，理财机构业绩差，如果给理财经理降底薪合理吗？
每个行业都有每个行业的薪酬规则，我不了解理财经理的薪资构成规则，但按一般的行业来说，底薪一般情况下是不会变的，更多的是变的是绩效工资或业绩提成。我这里说是底薪一般情况下不会变，但不是绝对不变，不过以前多数都是上调，所以大家不太在意，但这次是降低底薪，可能有些受不了了，我这里不给大家说法律上的规定，只从一般的常理上来说：降低底薪是合情合理的。
首先，你自己也说了，这是疫情期间，今年是特殊情况，对于你是特殊情况，对于你的公司来说也是特殊情况。现在有很多公司已经撑不下去了，有些人年后等到的不是复工，而是失业，我想你们公司现在是降薪，也是为了生存，为了活下去。这从情理上说，完全过得去，如果你们公司只给你降低底薪，而没有动其他人的底薪，那就不合理了。
现在是特殊时期，我们个人不容易，其实我们的公司也不容易，面对困难，大家要一起面对、一起挺过去，在这个事情上要理解你们公司。你现在面对的是降薪，不是裁员，你们公司还是挺人性的，假如你认为公司的行为不合理，那你可以向公司提出异议，也可以找一个律师，咨询一下，起诉现在的公司，当然，如果走到这一步的话，你至少要换一家工作单位了。
