怎样才能在蓝色 光标公关公司工作？欧太谱与蓝色 光标的关系蓝色 光标的招募门槛有多高？据蓝色 光标官网，全资CRM公司欧太谱是全资CRM子公司，专注于基于行业理解和消费者洞察，结合技术和数据的发展趋势，为品牌商提供CRM营销服务。蓝色 光标发展历程1996年9月蓝色 光标成立，赵文权为首任总经理；2005年，服务网络覆盖中国24个城市，2006年，在2007年香港传媒杂志举办的亚太区公共关系大奖中，它被选为“年度公共关系公司”，蓝色 光标公关机构位列2009年全球公关公司250强，蓝色 光标通信集团入选《福布斯》“中国潜力企业200强”，于2010年2月26日在深交所上市。2011年收购思恩客和精准阳光品牌，2012年收购广美互动，收购金九广告公司，成为《福尔摩斯报告》亚洲最大、世界第一，投资英国公关集团Huntsworth，收购全球最大的社交媒体传播公司WeAreSocial，收购西藏山南东方博杰广告有限公司；作为唯一一家中国公司，跻身《广告时报》全球广告公司50强，营收排名第年，收购全球顶级设计公司fuseproject、北美传播巨头Vision7、METTA，香港最独立的广告公司；2015年，蓝标电子商务、蓝标移动互联网成立；2015年成立国际事业群，海外总部在硅谷投入运营。
1、徐文博多少岁了? 蓝色 光标独立董事
徐文伯:男，1984年出生，中国国籍，硕士学位，曾任职于谢尔曼·斯特灵律师事务所、盛鑫律师事务所、北京弘毅·方圆投资顾问有限公司；2015年4月至2017年9月，在北京三星资本管理有限公司担任创始合伙人；2015年12月至2018年5月，任西藏旅游股份有限公司独立董事；作为创始合伙人，他供职于北京博康资本有限公司..他现任本公司独立董事。
2、欧泰谱和 蓝色 光标的关系
子公司关系。据蓝色 光标官网，全资CRM公司欧太谱是全资CRM子公司，专注于基于行业理解和消费者洞察，结合技术和数据的发展趋势，为品牌商提供CRM营销服务。蓝色 光标是一家赋能企业在大数据和社交网络时代智能运营的数据技术公司。其业务涉及营销服务、数字广告和国际业务。其服务内容涵盖基于数据技术的营销传播和智能运营，服务区域覆盖全球主要市场。
3、 蓝色 光标发展历程
1996年9月-2光标成立，赵文权为首任总经理；2005年，服务网络覆盖中国24个城市。2006年，在2007年香港传媒杂志举办的亚太区公共关系大奖中，它被选为“年度公共关系公司”。蓝色 光标公关机构位列2009年全球公关公司250强。蓝色 光标通信集团入选《福布斯》“中国潜力企业200强”，于2010年2月26日在深交所上市。2011年收购思恩客和精准阳光品牌，2012年收购广美互动，收购金九广告公司，成为《福尔摩斯报告》亚洲最大、世界第一。投资英国公关集团Huntsworth，收购全球最大的社交媒体传播公司WeAreSocial，收购西藏山南东方博杰广告有限公司；作为唯一一家中国公司，跻身《广告时报》全球广告公司50强，营收排名第年，收购全球顶级设计公司fuseproject、北美传播巨头Vision7、METTA，香港最独立的广告公司；2015年，蓝标电子商务、蓝标移动互联网成立；2015年成立国际事业群，海外总部在硅谷投入运营。
4、怎样才能进入 蓝色 光标公关公司工作? 蓝色 光标的招聘门槛有多高?蓝色光标招聘要求:学历不限，最高100% 蓝色 光标招聘有学历要求吗？不限学历占比100%。经验要求:应届毕业生最多100%-2光标是否要求招聘经验？应届毕业生占比100%。需要有新媒体工作经验和计算机编程技能，有丰富的工作经验。想进这种公关公司，其实要么有资源，要么有人脉，要么有自己的实力，毕竟像这样的招聘公司蓝色对学历和一些项目要求很高。
5、欧阳旭是哪个公司的? 蓝色 光标董事欧阳旭:男，1967年出生，中国国籍，毕业于北京大学中文系。1989年4月，与人合作创办北京大学登山队山鹰学会；1993年至1997年创办北京国风广告公司，任董事长兼总经理，1997年起，国风集团成立，任董事长兼总裁。2001年起，成立中关村文化发展有限公司，任董事长、总裁；2008年起任西藏自治区证券业协会副会长；2008年10月起任北京市海淀区创意产业协会副会长。
