我个人观点，不要进厂工作，应该去做销售。你可以按照自己的喜好去选择当学徒还是去做销售，这样你的生活不至于过得太惨，性格内向的人做销售有哪些优势，做销售可以提高语言能力，提高情商，做销售的可以侃侃而谈，谈古论今，工厂上班的却很少说话，再次，性格内向的人做销售如何克服不足，发挥自己的优势。
1、性格内向，要不要去做销售？
每个行业都有做得成功的人，也有做得不好的人。人们觉得做销售，靠的是一张嘴，就要会沟通，认为会说话的人占了先天优势，事实并非如此。首先我们来看性格内向的人是怎样的？是不是也有其独特的优势？按照心理学的定义，性格内向从本质上说是一种个性特征，它与害羞和具有孤僻的性格特征并不相同，也与疾病无关。性格内向是比较固定的，不容易改变，但可以学着利用它，而不是对抗它，
内向者最显著的特征是他们的精力来源，是从内在世界，比如思想、情绪和观念中获得精力。他们往往善于保存自己的精力，与之相反，性格外向者会热衷于参加各种社交活动，结交形形色色的人。打个比方，性格内向的人就像是充电电池，而外向者是太阳能电池板，各有各的特征，各有各的优势。内向者的优势就是具有独立思考、高度集中注意力、创造性地工作的毅力和能力，
这些能力，善加利用，会促使人做出优异的成就。很多行业的顶尖人物都是内向者，如爱因斯坦、比尔.盖茨、巴菲特、李嘉诚等，所以说，性格内向是值得庆贺的事情。其次，性格内向的人做销售有哪些优势？性格内向者往往喜欢倾听，喜欢观察事物，情绪平和，不容易起冲突，虽然沉默寡言，但比较重承诺，言而有信，跟他打过交道后都会信任他。
还注重反思，善于总结经验与教训，这些都是做销售求之不得的素质。而有些外向者夸夸其谈，随便承诺，反而处于劣势了，做销售，关键的是别人相信你。相信你才有进一步的行动，商业活动是建立在信誉的基础上的，有信誉才有合作。再次，性格内向的人做销售如何克服不足，发挥自己的优势？销售人员，不管是上门还是电话，或是网络，都离不开表达，都要开口说话，
所以内向者最难的部分是克服恐惧，在“破冰”上下功夫。不怕难堪，不怕丢脸，比如打电话的，先练熟话术，再深呼吸，使自己镇定下来再拿起电话。上门的，则不给自己犹豫的机会，走到门口，微笑，说“早上好”，然后开始介绍产品，机械地把这一系列动作完成。过后再复盘反思，有价值的部分保留，不足部分改进，一单接一单，肯定会越来越顺利。
2、富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月，
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。
