哲学有两种，一种是管用，但不深刻的哲学。有一种，深刻但无用，甚至对人有害的伤人哲学，对哲学的情感，一向是“敬”而不“畏”，仁者见仁，智者见智，所思指导所为，哲学是我的热爱，由热烈变成安稳，当我夜郎自大，骑虎难下，在生活中遇到困难时，哲学出现了，它为我们指点迷津，大浪淘沙。
1、有人说“哲学不能挣钱”，但为什么有的人还要读哲学？
谁说哲学能挣钱呢？我们读哲学也不是为了挣钱，我年轻有一段时间无耻的以为找到了人生的真谛，我放荡不羁，玩世不恭。当我夜郎自大，骑虎难下，在生活中遇到困难时，哲学出现了，它为我们指点迷津，大浪淘沙，仁者见仁，智者见智。哲学有两种，一种是管用，但不深刻的哲学，还有一种，深刻但无用，甚至对人有害的伤人哲学。中国哲学崇尚的是一种庄严，理性和温柔的敦厚之美，
和谐社会，它不仅仅指一个小区邻里间的和谐，也不仅仅指人与人之间的和谐。还一定包括万物上和谐而快乐地共同成长，人对自然万物，有一种敬畏，有一种顺应，有一种默契，该放下且放下，你宽容别人，其实是给自己留下一片海阔天空。所以什么叫“仁者不忧”呢？就是让你的胸怀无限大，很多事情自然就小了，一个人心中有什么，他看到的就是什么。
对哲学的情感，一向是“敬”而不“畏”，仁者见仁，智者见智，道不远人。这个世界上的简单真理之所以深入人心，是因为它们从不表现为一种外在的灌输，而是对每个心灵内在的唤醒，所思指导所为，哲学是我的热爱，由热烈变成安稳。实践是检验真理的标准，走过一些路，才知道辛苦。登过一些山，才知道艰难，过了一些河，才知道是跋涉。
2、您的企业经营哲学是什么？
感谢邀请！老板负责企业经营，干部负责企业管理，员工负责企业作业！优秀的老板是生活在未来的，他会想到未来五年，甚至十年以后公司吃什么，公司的员工依靠什么生活，有本事的老板要懂得知人善任，把合适的人放到最合适的位置，让其发挥最大的能量！有智慧的老板还得有一套实用的培养、提拔干部的方法，让公司的人才越聚越多！有责任心的老板还得让企业的发展速度同员工的成长同步，这样既不会让公司断层，更能体恤老员工的辛苦！好的老板没有固定的模式，有能力的老板会有很有能力的表现，能力一般的老板也有一套自己的经营管理理念，只要适合时代的发展，符合客观规律，都能将公司经营好！。
