首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差。这么说吧，按照民间网友的调查，披星戴月干一年，工资却一分不涨的，大约有四分之一；一年涨1000块以内的，要占到一大多半，转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。
1、新入职教师一年后转正定岗工资涨多少？
能涨多少与个人的学历高低和工作地区有关系。首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差，转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。其中，前三个的工资标准全国统一，是一样的，但是，转正定岗之后的岗位工资和薪级工资与个人的学历有关系。比如，中师和大专生，转正之后定岗为初级职称十三岗，岗位工资是1676元，薪级工资是一级288元，
而本科和研究生转正之后定岗为初级教师十二岗，岗位工资是1797元，薪级工资是五级409元。如果是博士学历从教，直接就是中级职称十岗，岗位工资是2007元，薪级级别是九级，薪级工资是569元，而基础性绩效工资与个人的工作地点有关系。比如，刚开始实行绩效工资时，我们这里的县级和地区级、省会级的绩效工资总量分别是1.5万、2.8万、4万的标准，是完全不同的，因此，占绩效工资总量70%的基础性绩效工资也就不会一样了，
同样，沿海经济发达地区和内地经济不够发达地区的基础性绩效工资也是不一样的。所以说，由于你并没有明确所在地区，因此，不好确定这种工资的高低，也就是说，你自己是知道自己的学历，也就知道自己的岗位工资和薪级工资了，如果你再能结合自己转正定岗的情况确定自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年之内3元），就能知道自己转正定岗之后的总工资了，再减去试用期工资，就知道自己应该涨多少工资了。
2、2018年工资又上调了，你的月薪能涨多少？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好2018年工资上调，那么这种情况国家并没有强制干预。但是国家对最低工资标准有着明确的规定，还有就是，国家对这个个人所得税的提高，今年也就是2018年可能会落地实施！我个人估计大约可以提高到6000元左右。还有一个就是这个，每一年的这个退休人员的基本养老金是在不断地增长，
那么今年2018年也实现了这样一个养老金的增长。2018年养老金的增长是5%，那么从2005年开始，我们国家就在。提高养老金待遇！到今年为止已经实现了14连涨这样一个态势，所以工资在不断的上涨，那么早的物价也在不断的上涨。那么你个人的工资能不能上涨，还是要取决于你所在的工作单位来决定，而国家是不会干预这方面的事情的。
3、一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？
这么说吧，按照民间网友的调查，披星戴月干一年，工资却一分不涨的，大约有四分之一；一年涨1000块以内的，要占到一大多半，而一年涨工资超过1000块的，还不到10%。所以，看起来是有必要继续干！现在大企业涨薪都是参考CPI以及自身盈利来制定的，通常都不会超过10%，比如我司，2017年的平均涨薪幅度只有7%，而今年因为生意不好，据传（小道消息）今年的涨薪幅度平均只有4%，也就是说，有人涨的多，但同时就会有一大波人工资一分不涨，
较大规模的公司，涨薪幅度都不会超过10%的。我们就以平均的年涨薪8%来算算好了，普通工薪阶层，涨薪超过1000块，涨薪8个点，那月薪要达到12000才可以的，而月薪12000，在整个工薪阶层的总人数绝对不会超过10%，这是非常可以的啦，所以，这个12000元就是中位数，如果你的月薪资在12000以下，而年涨薪能到1000块，这说明你是超过了平均的涨薪幅度的，如果各方面还可以的话，完全有必要继续干下去。
