除此之外，教师要每日一捐（强制性），一年365元；消费扶贫，拿着自己的工会福利去买900多一桶的油；听说教师每年都有的体检福利也吹了。和绝大多数公立教师差不多，工资都是这十年间才有了大的提升，20年前月工资不过6家父是坐标湖北孝感下属县城的乡村教师，目前工作有30多年，月工资到手的4000多，一年13个月的工资，公积金账户一个月1600多，工资的话，是有增长的，毕竟物价都在上涨，应该和我们县城的公务员差不多。
1、一名中小学“编制教师”工作一辈子，到底能有多少收入？
这个账其实很好算。以小公所在的西部三线城市为例，假设大学毕业22岁考入学校获得事业编制，第一年拿试用期工资，相当于转正的80%，每月扣除五险两金后实际到手在2400月左右，加上年终绩效、公积金等收入，年入5万左右，转正后定初级，年薪6万左右（含公积金），四年后才能评中级，也就是这四年的年收入都是6万，加上试用期的，前五年收入是29万。
五年后聘上中级职称，收入递增30%，年入在8万5左右，5年后评副高，意味着这五年的工资收入基本上维持在这个水平，五年总共43万左右，加上前五年的，十年总共70多万，聘上副高职称，收入预计递增25%左右，个人年入将达到12万水平，五年副高总共60万，加上前十年的70万，前十五年总共130万。然后五年后评上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，个人收入差不多可以到18万，之后一直干到退休，22岁工作到60岁退休，总共37年工龄，减去前面的15年，还有12年，那么这12年的收入大概在216万，合计前面15年的130万，总共350万左右，
2、教师的工资是有哪些部分构成？现在中、小学教师收入高吗？
2018年7月1日对中小学教师工资做了调整，目前工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成，取消了教护提高10%的政策。（附表:调整后基本工资对照表）根据个人级别不同，对应不同的岗位工资（实习生对应十三级岗位，中小学三级对应十二级，中小学二级对应十一级，中小学一级对应十级至八级，中小学高级对应七级至五级，设正高级对应四级至一级），
根据个人的从教年限不同，对应不同的薪级工资（薪级工资是跟工龄和职称晋级时间有直接关系，简单说就是工作年限对应薪级标准，但也不全对，因为有些人可能职称晋级比较快，所以薪级要高于实际工作年限；有些人因为收到处分，或是考核不合格，薪级要低于实际工作年限）。绩效工资，存在较大地域差别，目前没有统一标准，要根据当地实际情况来判定（目前河南地区绩效工资大概在800-1500左右，其中70%随工资发放，30%每半年发放一次），
津补贴是拉开各地工资差别的主要因素，地域不同，津补贴标准可能相差几倍（具体数额不甚明了，不再列举）。目前教师也需要缴纳社会保险，所以按照工资标准算出来工资是不低，但是除去需要缴纳8%的养老保险、8%的住房公积金，4%的职业年金，2%的医疗保险，1%的失业保险，1%的工伤和生育保险，实发打卡工资其实很少，
3、有老师说，教书20多年，月入三四千，过年也无奖金。教师收入真这么低？
我用亲身经历告诉你：这是真的！1、笔者湖北黄冈，工龄31年，尽管5年前评了高级职称，但目前得的是8级工资，可以告诉你的是，在2019年1月，我的卡上工资是4250元（这是最新加了的），当然另外还有每月716元的绩效工资，再就是300元的乡村教师生活补。至于别的单位的年终目标奖什么的为零，13月份工资都没有半毛，
4、编制内的教师工资到底有多高？
湖北某县一中，55岁，2000年高级职称，2010年高级5级，在全校198名教职工，工资水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工资，第二部分，年终绩效，2020年拖到2021年3月才发，见截图，（全校按考核结果，重新进行了分配）第三部分：校发部分，统称课时津贴（含班主任津贴），没有高考奖。年纪大了，也不可能转行做其它的事的，也懒得说做入是高是低了，反正也无法改变。
