长城汽车实行军事化管理，下属单位。三年后工资多少，看自己能力水平，长城汽车工资没有竞争力，无法和吉利，北汽，比亚迪相比，长城汽车管理，军事化管理，可以说是中国企业最严格，因为本身不是长城的正式员工，所以就没有什么升职的机会，但是这个待遇来说已经很不错了，如果买长城汽车的话，厂里面会有相对的优惠，每个月还要报销一定的油费，真的很不错。
1、如果只知道长城汽车的高利润，可以了解一线员工的工资吗？
首先谢谢题主给我回答这个问题的机会，作为在长城工作了快半年的员工，我真的想辞职走了，我没啥学历，家在重庆读的专科学的汽修，长城到我们学校招聘的时候提供的岗位叫做供应物流管理，我们面试时自己明确提出了这个所学专业不对口，长城的面试官说了没关系这个需要什么专业技术到了公司有人专人培训带领，我们当时对就问了一下不需要技术是不是生产线长城明确表示不是生产线，在确定了一系列东西后就叫我们把三方协议签了，那时真傻他叫签就签了，直到来到保定过后我才知道啥叫供应物流管理，就是每天把汽车配件往生产线上面送，就是备料，那个几十斤重的东西抱着走送生产线，真的快受不了了，听说有两个一起过来的同事都离职了，每天上班早点去下班晚点走，加班不满一个小时不记入，迟到30分钟类罚款50，超过30分钟无正当理由算旷工，动不动就罚款，长城对学历的分层次也很严重，要是高学历高技术人才还可以来长城锻炼两年，要是像咱这样没有技术，没有学历，还是去干干别的吧。
2、去长城汽车工作怎么样？
长城汽车实行军事化管理，下属单位:技术中心，负责研发新车型，可以学到专业知识和专业技能，工资也高，刚毕业大学生5000~6000元。三年后工资多少，看自己能力水平，工程院负责过程开发。徐水，保定，天津主机厂负责生产产品，营销公司负责销售产品。售后公司负责市场维修，涉及专业很广，机械，汽车，财务，管理都可以来。
长城汽车管理，军事化管理，可以说是中国企业最严格，大学生到公司后先进行一个月军训，娇生惯养的，没有耐心的，不能吃苦耐劳的人会被淘汰。一般情况下，招聘100人，会淘汰30人，60%的人会选择留下。进去公司后，主机厂会安排到车间实习，和一线工人一样干活，又苦又累，因为大学生心气高，认为自己大学毕业，不应该干这种活，不适应工作环境，会有50%的人选择辞职。
长城公司管理很细致，任何事情都有规定，违反之后就是罚款，长城汽车工资没有竞争力，无法和吉利，北汽，比亚迪相比。但工作环境比较公平公正，廉洁管理比较严格，禁止吃拿卡要，禁止拖关系，有后门，能者上，平者让，庸者下，工作压力很大，需要有强大的内心和强大的抗压能力，只要自身有能力，可以从员工干到副总裁，这点是可以肯定的，我敢说没有任何企业可以做到。
3、保定长城汽车工资待遇怎么样？
谢谢邀请，我不是长城的员工，但是工资待遇我知道一点，因为我有同学在里面上班，他在里面干了有十来年了吧，他还不算长城的正式的合同制工人，因为他有正式的工作关系在外面，单位效益不行，接近破产的边缘，所以一直在长城上班，他每天上班都很忙，三班倒的上，好像一星期只休息一天，他的工资应该是6000左右，年终奖金有一些，他是一名电工，所以上班时间也不是特别累但是熬的慌，6000块钱在保定市来说，属于中等偏上的工资，所以他一直还挺知足的。
因为本身不是长城的正式员工，所以就没有什么升职的机会，但是这个待遇来说已经很不错了，如果买长城汽车的话，厂里面会有相对的优惠，每个月还要报销一定的油费，真的很不错，我还有一个街坊也在长城汽车上班，他在食堂工作，是食堂的一个管理员。他的工资我没有问我多少钱，但是应该不少于6000，因为还是管理员的工作，听他家人说每年的年终奖，能给个几万块钱，这一点在我朋友那里也得到了证实，
4、已经签约长城汽车，公司待遇福利怎么样？
