央企高管会参照某个行政级别进行管理，享受对应级别的各项工作待遇、生活待遇，按照对应级别进行交流、提拔、任免。企业设级别是我国特有的管理形式，董事长、总经理的个人级别是正厅级，副总经理核定为副厅级（很多高配正厅级），能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用钱对他们已经不重要了。
1、央企老总相当于什么级别的干部？
在我国，为便于管理，【央企】对应不同的类别。由此，央企的董事长、总经理们个人都具有不同的行政级别，按照管理层次的不同，包括:第一、国资委监管的【央企】。按照2020年6月5日发布的最新数据，此类央企总共97家，（一）第1-50家。对应的行政级别是副部级，俗称“部分国有重要骨干企业”，董事长、总经理的个人行政级别是副部级，由中央任命。
相应的，其副总经理等副职由中组部任命，比如，中石化、国家电网、南航。（二）第51-97家，对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理的个人级别是正厅级，副总经理核定为副厅级（很多高配正厅级），班子成员均由国资委任命。比如，中国中车、保利，第二、中央金融企业。截至2021年02月20日，根据财政部发布中央金融企业名录，共有26家，
（一）第1-15家，对应的行政级别是副部级。董事长、总经理个人为副部级，由中央任命，副职为正厅级，由中央组织部任命。比如，工商银行、交通银行，（二）第16-26家，对应的行政级别是正厅级。董事长、总经理个人为正厅级，由银保监会任命，这是比较特殊的一点，比如，华融、长城、东方、信达。第三、其他中央企业，
2、副部级企业的总经理什么级别，怎么样？
企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企，目前有80多家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其中，前两家公司的唯一股东都是财政部，而第三家公司的唯一股东是国务院，其余均为副部级，如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。
副部级国企一般是双主官制，董事长兼党委书记，负责全盘工作，总经理兼党委副书记，负责具体执行，正常情况两个主官都是副部级，但也有的董事长是副部，总经理为中管正厅，接任董事长后才升任副部。能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用说，钱对他们已经不重要了，在他们眼里更看重的可能仕途。很多央企总经理可以直接转岗到地方任职，比如近年来风头正劲的金融系，不少银行的总经理董事长被调往各省市任副省长，就很受各方瞩目，
3、北京市属国企老总是什么级别？
国企改革去行政化后，国企领导作为企业人员严格意义来说已经没有行政级别。不过我国实行的是党领导下的工作负责制，国企虽然是企业仍然承担着大量政府托管职责，因此出于管理和稳定需要，我国仍将国企纳入体制管理范畴，所有国企一般都比照行政机关设置级别，实行分级管理，中层及以下干部由国企党组任免管理，报属地国资委备案；领导班子成员由属地组织部门负责管理，政府下文任命。
以北京为例，市政府直属企业的架构一般是正厅级，以此类推，市属国企董事长和总经理为正厅级，副职则为副厅级，由北京市委组织部管理，考察推荐形成拟任用名单，经市委常委研究同意后，党内职务由组织部下文任命，行政职务一般需过市政府常务会，最后由市政府下文任命；中层正职比照正处级，副职比照副处级，由北京市国资委会同企业人事部门考察推荐，最后由企业党组研究后任命，报国资委备案；中层以下干部由企业党组直接下文任命，报国资委备案。
北京市和其他地方一样，国企分很多类，有平台公司，有实体企业，也有工业企业等，平台公司一般有经投、城投、国投、文投等，无一例外都是正厅级，主要负责运营政府资产，并以此包装资产为政府融资贷款。实体企业主要指各类行业运营企业，像北京地铁、北京交控、北京自来水、北京农商行、北京首创、北京建筑设计公司等，都属于这类企业；工业企业顾名思义就是生产类企业，比如首钢集团，就是典型的工业企业。
