诺基亚宣布最终裁员谈判结果，诺基亚发展的五个阶段诺基亚芬兰手机制造商诺基亚公司。虽然诺基亚仍是诺基亚的智能手机，但此时诺基亚手机已不再是原诺基亚公司生产的产品，经微软确认-0将是，HMD获得了“诺基亚(诺基亚)”品牌10年的独家授权，这意味着HMD推出的智能手机将被命名为诺基亚手机，所以我们现在看到的是诺基亚智能手机和的复刻版。
1、女,30岁了,未婚未育,在 诺基亚上班七年,两年实习五年正式工。最近公司要...
1，Economy 裁员应当严格遵守《劳动合同法》第四十一条规定的情形、程序和人数，否则违法解除。2.违法终止支付的赔偿金为14个月工资，按照裁员支付的经济补偿金为7个月工资。3.工作时间的变更需经双方协商后以书面形式做出。企业有权拒绝任何单位的调整。协商不成，双方可申请劳动仲裁。3.工作时间的变更需要双方通过协商以书面形式做出。企业没有单方调整，劳动者有权拒绝。
2、如何评价微软的战略转型与 裁员之间的关系
有华尔街分析师表示，从裁员的决定可以看出，纳德拉认为微软收购诺基亚是一个错误，微软根本不应该过分关注硬件。投资诺基亚硬件业务是浪费时间和精力。去年9月，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务和大量专利组合。同时，32000诺基亚员工加入微软，其中芬兰员工4700人，制造部门员工约18300人。
上周在接受外媒采访时，纳德拉首次透露:“我们涉足硬件是为了更好地交付微软的各种平台产品和生产力软件。”据《商业周刊》报道，微软董事会不同意当时的CEO史蒂夫·鲍尔默(steve ballmer)收购诺基亚手机业务的决定。这也是鲍尔默最终决定退役的原因。平安证券消费电子行业研究员向《全国商报》记者表示:“微软一年多来在设备和服务策略上的尝试并不成功，设备领域尤其是个人服务方面远未达到预期。
3、 诺基亚计划削减1万个工作岗位,这是为了什么?
诺基亚计划在两年内拥有-1/50001万人，以削减成本并增加对R
