自己在职场上要尽量减少跳槽，或甚至不跳槽，打好职场“追击战”。但，跳槽，也许会是一次职场转机，会给我们带来意想不到的收获，应该跳槽，并不是什么丑事和坏事，是职场人的自由所在，无可厚非，职场忌讳“游击战”，追捧“追击战”，跳槽是正常的一件事情，但是频繁跳槽却不正常，所以要合理的跳槽并且要让自己变的更加优秀，只有这样才能获得升职加薪机会。
1、跳槽有哪些职场指南？
1，骑驴找马，千万不要裸辞。2，跟原领导提出来的时候，千万不要说，在单位没有受到重用，要知道，你的辞职，跟重用与否没有半毛钱的关系。如果领导说要重用你，你敢相信吗？3，离开了原单位，哪怕碰得头破血流，也不要再回原单位，人争一口气。4，千万不要说原单位的八卦，特别是批评，尤其是批评愿单位的领导，这是职场大忌。
2、职场新人怎样辞职跳槽？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言凡事都会有第一次，有第一次的工作入职，便会有第一次的离职、跳槽，入职面试的时候有面试的技巧存在，那么等效代换一下，辞职、跳槽自然而然的也会有相应的方式、方法，关于职场新人怎么样辞职跳槽这个话题，今天给大家整理了以下几点：是否有必要跳槽：辞职跳槽并不是我们眼中的过家家，它不是简单的娱乐，而是一种真实的改变与抉择，在有了辞职跳槽的想法后，首先去思考一下，自己的想法到底有没有价值，有没有实施的意义，比如：公司元老级员工太多，而且公司的晋升机制依据的是工龄的长短来定的，如果自己还是选择待在这家公司，势必会在很长一段时间内不会轮到自己，或者是说通过跳槽一定会给自己带来薪资待遇上的改善，这样的话就有必要考虑一下跳槽了。
跳槽准备以及实施：跳槽前准备好相应的个人简历以及其他的一些东西，接下来，在一切准备齐全以后，就可以在有关的招聘网站上根据自己的需求投递简历，多投一点，这样是可以加大自己获得面试的机会的，准备新公司的面试：所谓的准备面试，其实都是差不多的，在着装、面试技巧的积累、礼貌用语、可能遇到的面试问题的回答等等，只有准备充分，面试时才不会紧张，这样才能加大面试的成功率。
对于原公司完成相应的手续对接：当自己接到新公司的入职offer以后，不要着急忙慌的辞职去上任，毕竟原公司还没有辞职，还是有必要在和原公司提出辞职以后，将有关的工作手续交代清楚的，走也要走的有责任一点，新公司报道：在一切事务都解决清楚后，就可以光明正大的从原公司走人了，没有必要等着原公司批准，在上交了辞职申请后的一个月内，就可以直接走人而不需要公司同意的，接下就是去新公司报道，和办理相关的一切手续了。
虽说以上所说的是给职场新人如何成功辞职跳槽提出的意见和建议，但是这并不是绝对的，不是说一定要跳的，还是最好不要盲目跳槽，坚持一下，能继续从事的还是留下比较的好，实在不行的再考虑走人，毕竟经常辞职是对自己的整个生涯会产生不好的影响的，职场新人更是如此，刚开始能尽量少辞职跳槽就避免该事情的发生，刚开始是自己学习的过程，只要能学到东西，都是可以嗯，
3、怎样减少跳槽？
职场忌讳“游击战”，追捧“追击战”。在现代个人职场生涯中，为啥有人经常会“打一枪换一个地方”，频繁跳槽，究其原因，有的是个性使然，有的是能力所限，有的是环境所迫，也有的是盲目所致，应该说，跳槽，并不是什么丑事和坏事，是职场人的自由所在，无可厚非。跳槽本来就是为了找到更适合自己，更有发展前途的岗位或事业，殊不知，这种“游击战”式的跳槽往往会给当事人带来更多的时间成本，精力成本、金钱成本和机遇成本，弊多利少，得不偿失，
因此，自己在职场上要尽量减少跳槽，或甚至不跳槽，打好职场“追击战”。那么，我们怎样才能减少或不跳槽，找到适合自己想法和发展的岗位与事业？首先要定位自己，在初入职场时，自己要认真斟酌，仔细掂量，自己想做什么，能做什么，能够做好什么，“量体裁衣”好自己的环境、爱好、能力、特长和愿景，切忌随意和盲动，其次要深入其中。
