凤凰传媒集团镇江新华书店待遇,新华书店属于凤凰传媒吗

江苏凤凰 新华书店集团有限公司淮阴分公司待遇 OK。凤凰Publication传媒Group s待遇？凤凰Publication传媒集团综合管理中心管培生待遇好，新华书店店长工资待遇很难给出具体数字待遇因为新华书店店长的工资水平在不同地区会有所不同，你在新华书店过得怎么样？新华书店的工作怎么样？有人在新华书店工作吗。

首先是一份好工作。如果你没有生活的压力，建议你好好做。书店工作知识的力量是无穷的。陪书会改变你的气质，改变你的人生，改变你想要的一切。q用户:张志辉应该说压力不大，但是工资肯定不高。是来自Q用户:齐老师。这两年应届毕业生都走了新华书店。新华书店整个公司已经改制，属于股份公司。新员工肯定不是职业编辑。

不要怀疑新华书店确实是国企。新华书店是省内最大的国有文化企业长江出版传媒的最大子公司。旗下子公司80余家，遍布全省，以各类出版物营销为主，集文化消费、教育服务、文化创意、现代物流于一体。工资待遇先说待遇问题。去年官方公布待遇比较明确，今年只明确了工资范围。大部分岗位工资在57万左右，部分在79万之间

凤凰很好，是目前国内最大的出版集团，总资产和销售额超过100亿。编辑需要参加全国出版中级资格考试。通常出版学会给你一年的时间去了解出版社，准备考试(这个考试还是比较难的，需要特别准备)。编辑的工作一定是策划选题、组稿、修改稿件。编辑工作可能比较复杂，刚开始有点类似编辑助理。至于忙不忙，很难说编辑是一个创造性的工作。有的出版社只要求编辑一周工作两次，但是有业绩压力(看稿、发表文章、销售)，你不可能很自由。

(他们是本科生，出版岗位一个月3000元左右，提供免费住房，两人两室一厅)。但是由于出版集团改制，你不太可能拿到编制，也就是聘用制。待遇会比有编制的老员工差很多。你要对此有心理准备，在中国是不可能同工同酬的。如果你在高校有编制，就不要去出版社。如果你没有编制，可以试试，因为如果你策划了一本畅销书，提成还是客观的。

Most 新华书店福利不是很好，基本上待遇，但是工资太低，付出的劳动和工资不成正比。想进新华书店做店员，要熟悉分管书籍的大致内容，登记缺书，及时补充货源，会一些电脑操作等。，并且做好吃苦的准备，因为新华书店女店员比较多，而且成包购书要付出一定的体力。新华书店员工的工资是相对于不同的工作而言的。不同工作的薪资水平会有所不同。新华书店门店普通员工工资低于同行，人均月工资2250元。

扩展资料:新华书店福利还不错。五险一金单位基数很大，但是你最后拿到的工资并不高。最大的旗舰店员工平均3000多，其他完不成任务的店工资更低。一般一到两年工资涨幅在10%到15%左右，还有上涨的可能，发展潜力很大。一般高级员工晋升比较慢，挺好的，薪酬体系也比较完善，因为是要求比较严格的国企。

新华书店是我国国有图书出版企业，发行网点遍布全国。1937年4月24日在延安清凉山成立，因为这家书店是中共中央宣传部、中国出版集团下属的国家官方书店，也是官方出版物的宣传销售处之一。截至2006年，它在全国各地都有分支机构，拥有14，000多个网点。在香港，它在湾仔以“新华书店”的名义经营，在澳门以“祝新图书公司”的名义经营。

新华书店整个公司已经改制，属于股份公司。新员工肯定不是职业编辑。内部员工只有少部分是员工，其余都是员工新华书店国企？不要怀疑新华书店确实是国企。新华书店是省内最大的国有文化企业长江出版传媒的最大子公司。旗下子公司80余家，遍布全省，以各类出版物营销为主，集文化消费、教育服务、文化创意、现代物流于一体。

ok。1.工资方面。凤凰Publishing传媒集团综合管理中心管培生月薪5832元，每天工作8小时。受聘人员实行国家规定的劳动合同聘用制度，签订劳动合同。2.待遇 aspect。凤凰Publication传媒集团综合管理中心管培生缴纳社会保险、公积金、带薪年假、节日福利、工作餐、健康体检、培训学习、团队活动等。按照国家有关规定执行。

很难给出待遇的具体数字，因为新华书店各个地区店长的薪酬水平会有所不同。但总的来说，作为新华书店的管理人员，待遇的工资是高于普通员工的。除了基本工资，店长的绩效奖金、管理津贴、节日津贴等福利都比一般员工多。另外，作为店长，需要管理店铺的日常运营，发掘店铺的市场潜力，为店铺制定合理的营销方案。所以店长的工作压力比较大，需要高度的责任心、管理能力和协调能力。

ok。1.工资待遇，江苏凤凰 新华书店集团有限公司淮阴分公司员工工资每月6000-7500元不等，包括基本工资、补贴和绩效。节假日待遇，江苏凤凰 新华书店集团有限公司淮阴分公司员工每周享受周六、周日公休，全体公民法定节假日。